Analista Compensaciones

hace 2 semanas


Región Metropolitana de Santiago Chile SAAM S.A. A tiempo completo

Analista Compensaciones SAAM S.A. Las Condes, Santiago Metropolitan Region, Chile En SAAM.SA estamos en búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Compensaciones para incorporarse al equipo corporativo en Las Condes. El propósito principal de este cargo será analizar y ejecutar los distintos procesos de compensaciones y estructuras corporativas, además de apoyar a las filiales, para mantener la equidad interna y competitividad externa de los colaboradores, buscando atraer, retener y fidelizar el talento. Funciones Analizar políticas en el Equipo de Compensaciones, actualizándolas y mejorándolas para aportar a la estrategia de Recursos Humanos. Diseñar procesos en la Gerencia de Recursos Humanos y apoyar la implementación en filiales con materiales adaptables a realidades locales, manteniendo la mayor estandarización posible entre las filiales y asegurando la calidad del análisis. Ejecutar procesos en el Equipo de Compensaciones (evaluaciones, estudios de mercado, análisis de equidad interna/externa/género, estructuras salariales, consistencia del diseño organizacional) para alcanzar el cumplimiento de la equidad interna, la competitividad externa y las políticas salariales definidas por la organización. Levantar descriptores de cargo de la organización y ponderar cargos con la metodología HAY. Investigar y aplicar soluciones tecnológicas para procesos de Compensaciones para lograr la continuidad operacional, disminuir el error y asegurar la oportunidad de la información para el cliente interno. Realizar reportes y análisis periódicos de dotación y costos asociados. Carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución RR.HH., o carrera afín con conocimientos y estudios en materia de compensaciones (Metodología HAY). De 1 a 5 años de experiencia en área de compensaciones y muchas ganas de aprender. Microsoft Excel avanzado y manejo de bases de datos. Inglés intermedio‑avanzado B2 (excluyente). Habilidades necesarias para el cargo Iniciativa Trabajo bajo presión Flexibilidad Condiciones Modalidad de trabajo híbrido. Dress code business casual, sin perder la formalidad. Flexibilidad en horarios laborales. Ambiente relajado y multicultural. Y muchos más que te contaremos cuando nos conozcas. En SAAM apoyamos y promovemos la Ley 21.015 de Inclusión Laboral. Por esta razón, todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad. Si tienes una discapacidad, te pedimos nos indiques para realizar los ajustes razonables pertinentes y estar preparados a poder recibirte. Postula y navega hacia nuevos desafíos con nosotros #J-18808-Ljbffr



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