Ingeniero/a Gestor/a de Gestión Producción

Ingeniero/a Gestor/a de Gestión Producción Ingeniero/a Gestor/a de Gestión Producción - División Ministro Hales ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos la minería del futuro Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Gestor/a de Gestión Producción de la Gerencia de Recursos Mineros y Desarrollo, para impulsar juntos la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Propósito del Cargo Desarrollar y optimizar la planificación de producción de mineral de acuerdo a los planes operativos, asegurando la eficiencia y cumplimiento de estos, gestionando los recursos mineros asignados y controlando el cumplimiento de los planes de producción para maximizar la rentabilidad y sostenibilidad de las operaciones, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión. Principales Funciones Desarrollar y controlar programas de extracción y procesamiento de minerales según las metas de producción y la planificación establecida, para asegurar que la producción de minerales cumpla con las metas establecidas y optimizar el uso de recursos. Coordinar y supervisar la provisión de servicios de empresas colaboradoras, asegurando el cumplimiento de contratos y la efectiva utilización de recursos, para garantizar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y maximizar la eficiencia en la utilización de servicios externos. Elaborar y ajustar la planificación minera metalúrgica en diferentes plazos, garantizando la adecuada coordinación entre procesos de extracción y producción, para asegurar una correcta alineación entre los procesos de extracción y producción, optimizando la operación minera. Monitorear los indicadores productivos y gestionar los costos para mejorar continuamente los resultados de producción, asegurando el control efectivo del presupuesto, para identificar y corregir desviaciones en el desempeño, mejorando la rentabilidad y la gestión financiera del proyecto. Promover y participar en iniciativas de seguridad y salud ocupacional, fomentando el autocuidado y el respeto a las políticas corporativas, para crear un entorno laboral seguro y saludable, promoviendo el bienestar y la responsabilidad entre todos los colaboradores. Requisitos de Postulación Profesional Universitario/a titulado/a en Ingeniería en Minas, Ingeniería Civil en Minas y/o Ingeniería Civil Industrial mención Minas u otra carrera afín. Mínimo de 3 años de experiencia en roles de planificación, gestión y/o diseño, en la industria minera de cobre a nivel abierto. Licencia de conducir clase B vigente, con antigüedad mínima de 2 años. Salud compatible con el área de trabajo y funciones del cargo. Aspectos Deseables Experiencia en Geotecnia. Experiencia en el manejo de herramientas o software de planificación y simulación de flota de equipos mineros. Experiencia en el manejo de herramientas o software de gestión minera (Minesight, Vulcan, SICT, Leapfrog, entre otros). Experiencia en el manejo de herramientas ofimáticas avanzado. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido. Cargo contractual: Ing. Gestor de Gestión Producción III. Lugar de trabajo: Ministro Hales. Jornada laboral: 4X3. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones Lunes 15 de diciembre del 2025 a las 23:59 hrs. NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). #J-18808-Ljbffr