PRS N° 05 Coordinador(a) de Educación IP IRC Copiapó

Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil requiere contratar: Coordinador(a) de Educación Atacama Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Atacama SNRSJ Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región de Atacama Postulaciones a esta convocatoria Última a las 00:02:02 del Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Documento requerido: • Tengo el documento requerido• No tengo el documento requerido Disponibilidad para trasladarse dentro de la región. La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, renovable según informe de desempeño. Las contratas duran un máximo hasta el 31 de diciembre de cada año. Expiración de funciones conforme a la ley, salvo prórroga con al menos treinta días de anticipación. Disponibilidad: ingreso a partir de la fecha de término del proceso de selección. Bonificaciones: la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553, su entrega está condicionada al cumplimiento institucional de las metas. Objetivo del cargo Coordinar acciones vinculadas a Educación y Formación, garantizando la mantención de los jóvenes dentro del sistema escolar y en talleres socio‑educativos, asesorando al equipo directo en materias pertinentes a su experticia. Funciones del Cargo Planificar las labores de su área, optimizando recursos y asegurando el cumplimiento de los objetivos asignados. Dirigir, motivar y desarrollar a sus colaboradores, retroalimentando su desempeño y velando por un buen ambiente de trabajo. Asegurar el cumplimiento de los indicadores asociados a su área de desempeño, incorporando mejoras a los procesos. Coordinar con la jefatura administrativa y operativa la construcción presupuestaria de la escuela. Diseñar la oferta educacional, seleccionando contenidos que desarrollen conocimientos y habilidades, fomentando metodologías innovadoras. Coordinar la ejecución de los servicios educativos (escuela, talleres, biblioteca), atendiendo a contenidos curriculares y calendarios de clases. Asegurar la constancia y regularidad de los programas, controlando el cumplimiento de los objetivos establecidos. Revisar y ajustar el currículum para los jóvenes del centro y contexto local. Identificar y analizar intereses y necesidades de los jóvenes, canalizándolos a la jefatura técnica. Realizar seguimiento de los programas y del progreso de los jóvenes, reportando a la jefatura técnica. Trabajar colaborativamente con el Coordinador/a de oferta en acciones que faciliten la incorporación de jóvenes en contextos educativos. Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Deseable Título de una carrera de al menos 8 semestres, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste. Deseable Psicólogo/a Educacional, Profesor/a, Psicopedagogo/a o carrera afín. Conocimiento de la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084 y tratados vigentes. Experiencia en procesos educativos, estrategias y planificación curricular. Competencia informática a nivel usuario. Experiencia sector público / sector privado Deseable al menos 3 años de experiencia laboral. Deseable al menos 1 año en programas de re‑escolarización, fragilidad educativa o reinserción escolar. Competencias Integridad. Trabajo Colaborativo. Orientación al Usuario. Negociación y Manejo de Conflictos. Gestión y logro de resultados. Requisitos Generales Ser ciudadano o poseedor de permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización cuando corresponda. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer nivel educativo o título profesional exigido por la ley. No haber cesado en cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria en los últimos 5 años. No estar inhabilitado para ejercer cargos públicos. Documentos Requeridos para Postular Copia del certificado que acredite nivel Educacional. CV Formato Libre (Propio). Proceso de Selección Admisibilidad: evaluación de certificado de estudios y experiencia. Evaluación: curricular, psicolaboral y entrevista de competencias con consultora externa. Entrevista de Apreciación Global: presencial o a distancia ante comisión técnica o jefatura directa. *La citación presencial se realizará con 24 horas de anticipación.**El costo asociado al traslado es responsabilidad del postulante.* Contacto y Plazos Correo de Contacto: Difusión y Plazo de Postulación: 30/01/2026‑12/02/2026Proceso de Evaluación y Selección: 13/02/2026‑12/03/2026Finalización del Proceso: 13/03/2026‑17/03/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 12/02/2026 . #J-18808-Ljbffr