Ingeniero de Ventas

Ubicación: Antofagasta o Calama (Zona Minera de Chile) Cuando se una a Watson-Marlow Fluid Technology Solutions, parte del Grupo Spirax, se integrará en un equipo cooperativo y alentador, participará en un trabajo desafiante pero importante y experimentará oportunidades de crecimiento continuo para ayudarlo a alcanzar su máximo potencial. Visite nuestro sitio web para obtener más información. WatsonMarlow Fluid Technology Solutions (WMFTS) es el líder mundial en bombas peristálticas y tecnologías de trayectoria de fluidos asociadas para las industrias de procesos y ciencias biológicas. Nuestras marcas consolidadas, cada una con su área de especialización, se combinan para ofrecer a los clientes soluciones inigualables para sus aplicaciones de bombeo y transferencia de fluidos. Resumen del puesto El puesto de Ingeniero de Ventas Minería (Chile) debe tener un fuerte enfoque en el cliente, un enfoque de venta consultiva y un conocimiento relevante del mercado para presentar y desarrollar estrategias basadas en valor junto con la gerencia para aumentar nuestra participación de mercado en los sectores indicados. Responsabilidades Liderazgo y propiedad del territorio minero y su desarrollo. Defender la base instalada de productos. Activar nuevos clientes y autogenerar oportunidades de negocios en la industria minera. Fuerte enfoque en el cliente y enfoque de venta consultiva en las actividades de ventas diarias. Fuerte y disciplinada actividad de CRM y gestión de pipeline. Presentar pronósticos de ventas semanales. Cumplir con los KPIs semanales. Ampliar la red de contactos en clientes activos y desarrollar no clientes. Viajar frecuentemente dentro regiones del norte del país. Apoyar y cooperar proactivamente con la Estrategia Digital local. Trabajo en equipo colaborativo. Con quién trabajarás Trabajarás con el apoyo del Gerente General para la Región Andina y reportara al Gerente de Ventas de Chile. Recibirás el apoyo interno del Ingeniero de Aplicaciones en aspectos técnicos, y también tendrás una comunicación fluida con el Equipo de Ventas de WM Chile, es tu responsabilidad construir relaciones sólidas y sólidas con los clientes, estos incluyen usuarios finales, OEM, firmas de ingeniería y consultores. Requisitos Título en Ingeniería Mecánica/Química/Industrial. 5 años de experiencia en ventas técnicas B2B de productos Premium es un plus. 3 años de experiencia con bombas de desplazamiento positivo también es un plus. La experiencia en ventas en el sector minero es un importante plus. Residencia en Antofagasta o Calama. Disponibilidad para viajes frecuentemente por la zona minera del norte de Chile. En Watson‑Marlow, creemos en el cuidado de nuestros colegas. Ofrecemos un generoso paquete de beneficios, que incluye: Acuerdos de trabajo flexibles Vacaciones, tres días de voluntariado remunerado Atención médica privada integral Un plan de jubilación excelente Apoyo adicional y beneficios a través de nuestro Plan de Inclusión Grupal Todos Incluidos. Todos están incluidos en Spirax Group Nos apasiona crear culturas de trabajo inclusivas y equitativas donde todos puedan ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Para nosotros, eso significa equipos de apoyo y relaciones sólidas en las que se valore la contribución de todos en función de los orígenes sociales y culturales, etnias, edades, géneros, identidades de género, habilidades, neurodiversidad, orientación sexual, creencias religiosas y todo lo demás que nos hace humanos y únicos. Sabemos que todo el mundo necesita ayuda adicional de vez en cuando, por lo que hemos introducido una serie de beneficios adicionales a través de nuestros Compromisos de Inclusión Grupal. Obtenga más información en Nuestros compromisos de inclusión. Empleador con Igualdad de Oportunidades Watson-Marlow Fluid Technology Solutions es un empleador con igualdad de oportunidades, comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo u otras características protegidas según lo establecido por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluida la contratación, el reclutamiento, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la licencia de ausencia, la compensación, los beneficios, la capacitación y el aprendizaje. Watson-Marlow Fluid Technology Solutions toma decisiones de contratación basadas en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento. Visión general de la empresa En Watson-Marlow Fluid Technology Solutions, nos impulsa la innovación y nos dedicamos a crear un lugar de trabajo inclusivo en el que todos estén capacitados para marcar la diferencia. Como líder mundial en la fabricación de bombas peristálticas y tecnologías de paso de fluidos asociadas para las industrias de ciencias de la vida y procesos, ofrecemos una amplia gama de productos, incluidos tubos, sistemas de llenado especializados y productos para aplicaciones de un solo uso. Watson-Marlow forma parte de Spirax Group, un grupo multinacional de ingeniería industrial FTSE100 y FTSE4Good con experiencia en el control y la gestión de vapor, soluciones térmicas eléctricas, bombeo peristáltico y tecnologías de fluidos asociadas. Nuestro propósito es crear valor sostenible para todos nuestros grupos de interés a medida que diseñamos un mundo más eficiente, seguro y sostenible. Nuestras tecnologías desempeñan un papel esencial en procesos industriales críticos y equipos industriales en industrias tan diversas como la de alimentos y bebidas, farmacéutica y biotecnología, generación de energía, semiconductores y atención médica. Con clientes en 165 países, ofrecemos las soluciones que se encuentran detrás de la producción de muchos artículos utilizados en la vida diaria, desde frijoles horneados hasta teléfonos móviles. Nuestra cultura y valores inclusivos nos unen, guían nuestras decisiones y nos inspiran en todos los lugares en los que operamos. Apoyamos a nuestros colegas para que marquen la diferencia entre sí, así como para los clientes, las comunidades, los proveedores, nuestro planeta y los accionistas, creando un entorno de trabajo verdaderamente equitativo en el que todos se sientan incluidos. #J-18808-Ljbffr