Director/a de Optimización de Activos

Director/a de Optimización de Activos - División El Teniente ¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo? Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos la minería del futuro Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Director/a de Optimización de Activos de la Gerencia de Operaciones, para impulsar juntos la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación. Buscamos a personas comprometidas con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía. Diversidad e Inclusión En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos Propósito del Cargo Incentivar el mejoramiento continuo de las actividades y procesos divisionales, impulsando el uso de mejores prácticas, benchmarking, proyectos de mejoramiento, proyectos de gestión y en forma especial las recomendaciones al respecto de la aplicación de la gestión de cambio y de la mejora continua, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión. Funciones Principales Gestionar, dirigir y controlar las acciones de las áreas de mantenimiento de la División, estableciendo la aplicación de políticas, normas, auditando y evaluando desviaciones en el área de trabajo, para determinar mejoras al proceso mediante acciones correctivas y desarrollando programas de mejoras dentro del marco regulatorio corporativo. Liderar el desarrollo de diagnósticos de las áreas de mantenimiento de la División, permitiendo establecer estándares de excelencia operacional y definiendo las principales oportunidades en los procesos involucrados. Impulsar, de acuerdo a la normativa corporativa vigente, la mejora continua de los indicadores claves del proceso de mantenimiento Divisional, mediante su análisis periódico y participativo en los equipos de trabajo, logrando establecer estándares operacionales de excelencia. Impulsar el uso de mejores prácticas, benchmarking, proyectos de mejoramiento, proyectos de gestión y en forma especial las recomendaciones al respecto de la aplicación de la gestión de cambio y de la mejora continua en las áreas de mantenimiento. Garantizar las mejores decisiones respecto al proceso de mantenimiento de los activos de la División. Fomentar el uso y aplicación del modelo C+, liderando instancias de difusión y jornadas de capacitación, según los lineamientos corporativos. Consolidar la información respecto a mejoras implementadas por la División, presentándolas como propuestas para ser aplicadas en otras divisiones. Cumplir la Carta de Valores, el aumento de la Productividad y la disminución de Costos y las políticas, normas y procedimientos relacionados con Seguridad y Sustentabilidad, Diversidad de Género y Conciliación. Requisitos de Postulación Tener título en Ingeniería Civil en las especialidades Mecánica, Electricidad, Electrónica y/o Industrial con especialidad/mención Mecánica, Electricidad, Electrónica. Contar con al menos 6 años de experiencia en procesos mineros y/o mantenimiento de activos (Planta, Mina o Fundición). Tener experiencia profesional en proyectos de transformación relacionados al rubro minero. Contar con al menos 3 años de experiencia liderando equipos profesionales. Aspectos Deseables Tener un Post grado en Gestión de Activos. Experiencia previa trabajando en proyectos de metodologías ágiles y/o transformación digital y/o excelencia operacional. Experiencia en planificación de mantenimiento y/o confiabilidad. Experiencia previa trabajando en planificación estratégica, costos y presupuestos, salud y seguridad ocupacional KPIs, Indicadores de gestión, entre otros. Condiciones Ofrecidas Contrato: Indefinido. Cargo contractual: Director de Optimización de Activos. Lugar de trabajo: Colón (Teniente). Jornada laboral: Lunes a jueves (sin campamento). Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: Lunes 22 de diciembre del 2025. Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. “Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.” NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. #J-18808-Ljbffr