Ranking Educador(a) de Párvulos

Ranking Educador(a) de Párvulos - JARDINES DE VERANO - Región de Ñuble La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Ñuble, requiere proveer cargos para Educador(a) de Párvulos grado18° EUS , a fin de cubrir cupos transitorios y/o posibles futuras contratas de Jardines Infantiles de Verano para las comunas de: La misión del cargo es liderar los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas. N° de vacantes: 8 (referenciales). II.- Requisitos Generales / Específicos Requisitos generales Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. ). Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten Haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. ). No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. ). No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. ). Requisitos específicos Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. III.- Experiencia A lo menos 1 años como Educador/a de Párvulos. IV.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Liderazgo educativo Planificación y organización V.- Conocimientos técnicos Manejo de Oficina Bases curriculares de educación parvularia Política de trabajo con familias Políticas de buen trato Planificación y evaluación educativa Lineamientos institucionales en relación a la salud de los párvulos VI.- Funciones principales Planificar, desarrollar y evaluar actividades educativas, que orienten el proceso de enseñanza aprendizaje. Implementar las experiencias educativas. Mediar la práctica pedagógica. Generar una alianza de colaboración entre el equipo de aula, la familia y la comunidad, para lograr el bienestar del niño/ay potenciar el proceso de enseñanza aprendizaje. Generar información para alimentar el inicio, desarrollo y ejecución del Proyecto Educativo Institucional del establecimiento. VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación Currículum vitae en formato propio (Actualizado) Certificado de título profesional de Educadora de Párvulos(obligatorio). Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese). La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: Rut (sin puntos y con guion): Experiencia laboral: Contacto: Teléfono y correo electrónico actualizado. VIII.-Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día04 de diciembre del 2025.- Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los postulantes. IX.- Otras consideraciones El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personales importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica“En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica #J-18808-Ljbffr