Administrativo/a Oficina Regional

hace 3 semanas

Concepción, Chile Junji A tiempo completo

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región del Biobío invita a ser parte de su Base de Datos de reemplazo de Postulantes Idóneos para el cargo de  Administrativo/a,  Grado 20° E.U.S, a fin de cubrir las vacantes en oficina regional de la Provincia de Concepción, Arauco y/o Biobío.

La misión del cargo es proporcionar oportunamente los servicios y apoyo a los procesos administrativos que se requieran y deleguen para el desarrollo de las funciones sustantivas de la Subdirección, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales.

Vacantes: (referenciales)

I.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario.

Ser ciudadano/a o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Licencia de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional del área de la administración, o su equivalente, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

II.- Experiencia

Deseable contar con al menos 1 año de experiencia en servicio público y en área de administración de personal.

III.- Competencias del cargo

 Competencias Transversales

Trabajo colaborativo Orientación al servicio

Competencias Específicas

Orientación al Orden, Calidad y Excelencia en el Trabajo Comunicación Efectiva Iniciativa y Autonomía

IV.- Principales Funciones

Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad. Apoyar la gestión técnica administrativa de la Unidad designada. Mantener la base de datos y sistemas digitales de trabajo actualizados permanentemente.

V.- Conocimientos Esperados

Sistema de Administración de Personal del Estado SIAPER Uso de Microsoft Excel nivel medio/avanzado Ley N°18.834: Estatuto Administrativo/DFL N°29

VI.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

Currículum Vitae Actualizado. Copia de Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Título Técnico del área de la administración. Certificado de antecedentes para fines particulares, con vigencia no mayor a 2 meses que se obtene de manera gratuita en  Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuta en  Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses que se obtiene de manera gratuta en  Acreditar experiencia laboral requerida*

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día  31 de Julio del 2024.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas presenciales (si las hubiera) será responsabilidad de los(as) postulantes.

IX.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

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