Administrativo/a Oficina de Control de Bienes, comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 1 day, 19 hours.

hace 4 semanas

Copiapó, Chile Junji A tiempo completo

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a postular al cargo a un Administrativo/a para la Oficina de Control de Bienes, estamento Administrativo, Grado 20° para la Dirección regional de la comuna de Copiapo, Región Atacama.

La misión del cargo es apoyar los procesos de la oficina de Control de bienes, mediante la operatividad del quehacer de la Dirección regional y apoyar en la actualización sistemática del inventario institucional, para dar cumplimento a las normativas vigentes y a las necesidades de la institución.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL 29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Certificado de Licencia de enseñanza medio o su equivalente otorgado por una Institución del Estado o reconocido por éste, o aquellas validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia deseable:  

Deseable contar con al menos 1 año de experiencia en servicio público o privado en áreas afines al cargo.

IV.- Competencias del Cargo

Trabajo colaborativo Orientación al servicio Comunicación efectiva Iniciativa y autonomía Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V.- Principales Funciones

Realizar el Inventario físico de los Bienes de las dependencias de Dirección regional, verificando el estado de estos bienes y cambios en las planillas murales que se realiza anualmente y actualizando dependiendo de las modificaciones que se hayan producido en un periodo de tiempo.  Ordenar, clasificar y archivar documentación importante (documentación física o en sistema de gestión de bienes) tales como planillas murales, guías de despacho, altas, bajas, traslados de la Unidad, las que son utilizadas como respaldo de los procesos. Incorporar el ingreso de nuevos bienes inventariables adquiridos por la institución al sistema de gestión de bienes, elaborando el acto administrativo. Ordenar los bienes muebles en la bodega regional y de la direccion regional, clasificándolos por tipo, orden de compra, y otro factor que permita la identificación. Realizar distintas actividades segun se le encomiende su jefatura directa.

VI.- Conocimientos:

Manejo de Office (Word y Excel). Normativa relacionada al activo fijo según Decreto Supremo 577. Ley N°18.834: Estatuto Administrativo/DFL N°29

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Curriculum actualizado Certificado de Licencia de enseñanza medio o su equivalente otrogado por una institución del Estado o reconocido por éste. Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio) En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país,  se puede obtener en

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut. Nombres. Apellidos. Correo. Nacionalidad. Número telefónico (celular).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.  sólo por esta plataforma y no por correo electrónico,  del día  02 de Diciembre de 2024.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso

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