Encargada/o Jardín Infantil, Rancagua, Región de O'Higgins Published 18 hours, 11 minutes.
hace 1 día
Description
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar un/a Educador/a de Párvulos para asumir funciones como Encargado/a Grado 16 ° EUR, para el Jardín Infantil "Mil Sonrisas" de Rancagua, en la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins.
La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas en colaboración con sus familias y comunidades.
Vacantes: 1
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos generales
Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o delito simple.Requisitos específicos
Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.III.- Experiencia:
No inferior a 2 años como Educador/a de Párvulos en funciones en el área educativa en establecimientos de educación parvularia (acreditable). Deseable contar con experiencia acreditable como Directora o Encargada de Jardín Infantil, especializaciones y capacitaciones en el área.IV.- Competencias del Cargo
Trabajo colaborativo Orientación al servicio Liderazgo educativo Liderazgo de equipos Manejo de conflictos, crisis y negociaciónV.- Conocimientos esperados
Manejo de Office. Bases Curriculares de la Educación Parvularia. Políticas de trabajo con familias. Políticas de buen trato. Políticas de educación en inclusión. Planificación y evaluación educativa. Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.VI.- Funciones principales
Administrar la unidad educativa a su cargo. Desarrollar la planificación de los recursos disponibles. Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil. Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados. Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno. Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos. Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias. Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado. Seguimiento y evaluación del PEI. Implementar el Modelo de Gestión de la Calidad de la Educación Parvularia. Coordinar las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativaVII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios):
Currículo actualizado Certificado de Título Profesional Certificado/s que acreditan experiencia profesional exigida (Ley de Planta) * Certificado de antecedentes actualizado para multas particulares y especiales, que se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad, se obtiene de manera gratuita en Certificado de inhabilidades por maltrato relevante, se obtiene de manera gratuita en Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)* Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:
Identificación personal Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado) Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
Rut. Nombres. Apellidos. Correo. Nacionalidad. Número telefónico (celular).La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
VIII.-Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 21 de noviembre de 2024 .-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. Finalmente, de haber entrevistas o evaluaciones presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes.
IX.- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
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