Encargada/o de Jardín Infantil, Comuna de Tierra Amarilla, Región de Atacama. Published 4 days, 4 hours.

hace 2 semanas

Tierra Amarilla, Chile Junji A tiempo completo

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a  Educador/a de Párvulos  para asumir el cargo de  Encargada/o, Grado 16° EUR , para la unidad educativa Zorzalito, ubicado en la comuna de Tierra amarilla, Región de Atacama.

Este cargo tiene por misión liderar la gestión y el equipo del jardín infantil, mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con sus familias y comunidades.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia que autoriza el desarrollo de actividades remuneradas dentro del país. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitada/o para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenada/o por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de  Educador/a de Párvulos , otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Deseable , cursos de especialización en el área; cursos, capacitaciones y otros estudios afines con el cargo y al área intercultural.

III.- Experiencia:

Acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educativa en establecimientos de educación parvularia publica o privada.

IV.- Competencias del Cargo:

Competencias Transversales

Trabajo colaborativo Orientación al servicio

Competencias Específicas

Liderazgo educativo Liderazgo de equipos Manejo de conflictos, crisis y negociación.

V.- Funciones Principales

Administrar la unidad educativa a su cargo. Desarrollar la planificación de los recursos disponibles. Organizar y administrar el funcionamiento del Jardín Infantil, en el ámbito de gestión pedagógica en el aula y administrativa. Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados. Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno. Promover la participación de la familia y comunidad en los procesos educativos. Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias. Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado. Realizar seguimiento y evaluación del PEI. Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia. Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

VI.- Conocimientos:

Manejo de Office (Word y Excel) Bases Curriculares de la Educación Parvularia. Políticas de trabajo con familias. Políticas de buen trato. Políticas de educación en inclusión. Planificación y evaluación educativa. Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación. (Adjuntar los siguientes documentos en su perfil antes de postular)

Curriculum actualizado. Título profesional de Educador/a de Párvulos , emitido po una institucion Reconocida por el ministerio de Educación de Chile. Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio) Documento/s que acredita/n experiencia laboral (obligatorio).** 

** Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa o RRHH) que indique:

Identificación personal. Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado). Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

RUT. Nombres. Apellidos. Correo. Nacionalidad. Número telefónico (celular).

VII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.  sólo por esta plataforma y no por correo electrónico,  del día  30 de Abril de 2024 .- 

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

VIII.- Otras consideraciones

Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera a lguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.

IMPORTANTE

Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso

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