Asesor Unidad de Preinversión Grado 13°

hace 2 semanas


Puente Alto, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Ministerio

Ministerio de Salud

  • Institución / Entidad
Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Psiquiátrico El Peral

  • Cargo
Asesor Unidad de Preinversión Grado 13°

  • No de Vacantes
- Área de Trabajo

Salud

  • Región
Región Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
Puente Alto

  • Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

Objetivo del Cargo


Formular y revisar todas las actividades que se contemplen en el desarrollo de proyectos de inversión para proyectos Hospitalarios y de Atención Primaria de Salud.

El cargo se contrará por 6 meses plazo fijo en primera instancia.

Funciones Generales:

Formular proyectos de inversión pública, aplicados a proyectos de Atención Primaria de Salud, Hospitalarios, equipos, equipamiento y vehículos, interpretando y analizando antecedentes; realizar evaluación económicas y rentabilización social de proyectos; resguardando los intereses del Servicio y del Estado, en las materias que se le encarguen

Funciones Específicas:

  • Estudiar, analizar y formular proyectos que se le encarguen.
  • Coordinación y control de gestión de los proyectos bajo su cargo.
  • Establecer reuniones periódicas con su equipo trabajo para efectuar una adecuada revisión de actividades e hitos.
  • Revisar y visar los antecedentes que permitan la postulación al Sistema Nacional de Inversiones.
  • Realizar gestiones y reuniones con las diferentes entidades públicas y privadas que intervienen en el proceso de estudio del Proyecto.
  • Preparación de informes que se le soliciten en relación a los avances de la especialidad, así como la coordinación de solicitudes de información que se requiera en el ámbito de su competencia.
  • Asistencia a reuniones para analizar los avances.
  • Elaborar cronogramas de tareas/actividades de acuerdo a la planificación de la Unidad de Preinversión.
  • Realizar plan de seguimiento a los proyectos de preinversionales que se encuentran en distintas etapas de postulación, tanto para proyectos de Atención Primaria de Salud y como para proyectos Hospitalarios, equipos, equipamiento y vehículos.
  • Constituir contraparte en los estudios de proyectos que requieran pertinencia técnica.
  • Formar parte de equipos interdisciplinarios para el estudio, desarrollo y revisión de proyectos tanto de origen interno como externo.

Responzabilidades:

  • Transmisión oportuna, criteriosa y verás de la información que maneje, en función de sus responsabilidades y actividades, a la jefatura directa y al equipo de trabajo.
  • El cumplimiento de los estándares de plazos y calidad, entre otros atributos, que se establezcan para sus funciones de acuerdo a lo exigido por la jefatura.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Exluyente:

Solo presentar título profesional de Administrador Público, Cientista Político, Ingeniero Comercial en Administración o Economía, carrera con un mínimo de 8 semestres, otorgado por Universidad o Institutos Profesionales reconocidos por el Estado.


  • Especialización y/o Capacitación

Excluyente:

Cursos de especialización en Excel nível AvanzadoExcluyente:
Manejo Suite básica MS Office (Word, Outlook, PowerPoint) nível Avanzado y 36- Experiência sector público / sector privado

Excluyente:
Al menos 3 año de experiência comprobable, se excluye criterio si ha realizado práctica profesional en el ámbito.

  • Competencias

Alfabetización Digital
(Nível 4)

  • Criticidad C
  • Propone sistemas de organización de la información para asegurar su divulgación y aplicación al trabajo de su equipo y organización.

Trabajo bajo Presión
(Nível 3)

  • Criticidad C
  • Responde a condiciones demandantes mediante una actitud positiva
  • Pese a la presión cumple con los resultados en los plazos fijados y con la calidad requerida.

Trabajo en Equipo
(Nível 4)

  • Criticidad B
  • Pone al descubierto los conflictos y alienta o facilita una solución beneficiosa de estos.
  • Actúa para promover un ambiente amistoso, un espíritu de trabajo adecuado y de cooperación.

Resolución de Problemas
(Nível 5)

  • Criticidad B
  • Diseña e implementa planes de acción que permitan la resolución de problemas a nível de su área u organización.
  • Aplica métodos y/o enfoques en el análisis de uno o varios problemas simultáneos.

Iniciativa y Proactividad
(Nível 5)

  • Criticidad B
  • Identifica oportunidades de mejora en el entorno y realiza diversas acciones que permiten integrarlas y facilitar el cumplimiento de objetivos.

Apego a Normas y Procedimientos
(Nível 4)

  • Criticidad A
  • Propone mejoras a los procedimientos relacionados con su cargo o área.

Gestión de la Información
(Nível 5)

  • Criticidad A
  • Genera y dispone de información a nível organizacional.
  • Genera y dispone información a nível de su área.

Capacidad de Análisis
(Nível 4)

  • Criticidad C
  • Propone alternativas de solución de problemas dentro de su ámbito de trabajo.
  • Es capaz de analizar distintos aspectos de u


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