Directora o Director de Promoción de La Calidad de

hace 1 semana


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Comisión Nacional de Acreditación /
  • Convocatoria
  • Directora o Director de Promoción de la calidad de la Educación
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Contrato indefinido.
  • Disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país y el extranjero.
  • Disponibilidad inmediata.
Objetivo del cargo

  • Conducir el proceso de análisis, investigación y difusión de los criterios, innovaciones, buenas prácticas y conceptos asociados a la Acreditación de la Calidad de la Educación Superior y conducir las acciones de coordinación/relacionamiento con entidades externas gubernamentales o no, colaboradores académicos y la sociedad civil en general que están involucrados en este proceso.
  • Funciones del Cargo

FUNCIONES ESTRATÉGICAS

  • Establecer y mantener de manera proactiva relaciones y canales de comunicación, información y participación, permanentes y fluidos, con las IES y los otros diversos actores y beneficiarios del sistema de aseguramiento de la calidad en la Educación Superior, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Pleno y la Secretaría Ejecutiva.
  • Definir, en acuerdo con la Dirección de Evaluación y Acreditación, los contenidos prioritarios de la oferta permanente de capacitación y de otras acciones de promoción y difusión destinadas a las IES y otros actores del sistema de aseguramiento de la calidad en la Educación Superior; diseñar metodológicamente estas actividades y ejecutarlas de acuerdo a la planificación establecida.
  • Identificar, promover y difundir buenas prácticas, innovaciones y experiências exitosas en materia de aseguramiento de la calidad, provenientes tanto del ámbito nacional como del internacional.
  • Poner a disposición de la comunidad la información asociada a los procesos de acreditación históricos y en curso; y fomentar la investigación sobre éstos con el fin de detectar oportunidades de mejora.
  • Diseñar e implementar un sistema de revisión, evaluación y actualización periódico de Criterios y Estándares de acreditación, que cuente con la participación y colaboración de todos los actores del proceso.
  • Diseñar e implementar/administrar un sistema de gestión estratégica de Académicos y Profesionales colaboradores de la CNA que permita contar en todo momento con Pares Evaluadores, integrantes de Comités de Área e integrantes de Comités Consultivos debidamente seleccionados, capacitados, actualizados, evaluados, vinculados a la CNA y comprometidos con el trabajo que realiza la institución; y asesorar a la Dirección de Evaluación y Acreditación en la asignación de éstos a los diversos procesos que ésta ejecute.
  • Administrar y comunicar a las IES las decisiones de la Comisión, respecto de las solicitudes de creación de nueva oferta o sedes y de aumento de vacantes realizadas por IES, que se encuentren en nível básico de acreditación institucional.

FUNCIONES GENERALES

  • Colaborar y coordinar su acción permanentemente con otras Direcciones y unidades de la CNA y, en particular, promover una cultura de innovación, participación, calidad y mejora continua al interior de la institución.
  • Evaluar la gestión y resultados de la Dirección a su cargo, adoptando medidas que permitan mejorar el desempeño general y garantizar el logro de los objetivos.
  • Proponer planes y medidas de innovación, mejora y/o racionalización de los procedimientos bajo su responsabilidad, con el propósito de optimizar la gestión.
  • Gestionar las personas a su cargo, de modo de asegurar su óptimo desempeño, desarrollo, motivación y permanencia.
  • Gestionar los recursos financieros y materiales a su cargo, buscando la optimización y el uso eficiente de los recursos.
  • Realizar todas las gestiones y actos administrativos que le encomiende el/la Secretario/a Ejecutivo/a
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración otorgado por una institución de educación superior chilena o validado en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • Deseable estar en posesión de un grado académico de magister o doctor.
Experiência sector público / sector privado

  • Experiê


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