Asistente Administrativo Unidad de Reclutamiento y
hace 2 semanas
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna
- Convocatoria
- Asistente Administrativo Unidad de Reclutamiento y Selección HLCM
- No de Vacantes
- Recursos Humanos
- Región
- Región
- Ciudad
- Providencia
- Tipo de Vacante
- Contrata
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- D_ejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._
- Cargo responsable de las tareas administrativas vinculadas al ciclo de Reclutamiento, Selección e Inducción laboral y mantención de planilla de seguimiento de ingresos e inducción.
- Además, debe entregar atención a funcionarios realizando tareas del ámbito de recursos humanos.
FUNCIONES:
Administrativas
- Relacionadas con registros de procesos de Reclutamiento y Selección e Inducción:
- Mantener actualizada y realizar seguimiento de planilla de datos de ingresos, y otras tareas relacionadas con los procesos de inducción a hospital.
- Relacionadas con apoyo en procesos de Reclutamiento y Selección
Diseño de anuncios de difusión y concurso interno a través de plataforma canva o plataforma de confección de avisos, para su posterior envío a comunicaciones internas del hospital.
- Recepción, extracción y filtro curricular de postulantes para los distintos procesos de la unidad.
- Apoyo en en la extracción de resultados en plataforma Talana o plataforma de evaluación psicolaboral.
- Recepción, clasificación, archivo y digitalización de documentos relacionados con los procesos de selección.
- Coordinación de entrevistas presenciales, meet o plataforma que permita realizar las entrevistas.
- Solicitud de Referencias laborales de los postulantes.
- Coordinación de postulantes para las distintas etapas del proceso y apoyo logístico (agendamiento, salas)
- Feedback de resultados a postulantes: comunicar estado del proceso de selección con agradecimiento.
- Relacionadas con apoyo en procesos de Inducción:
Mantener seguimiento de inducción de los nuevos ingresos alimentando la base de datos, generar estadística del periodo y su cobertura.
- Recepcionar de forma digital y registrar verificadores de todas las vías de ingreso (UCAD, Empresas Externas y compra de servicios).
- Mantener el orden de los archivadores con documentos de recepción conforme según vía de ingreso.
- Mantener y supervisar stock de manuales de Inducción de todas las vías de ingreso.
d) Relacionadas al proceso de ingreso propiamente tal:
- Acompañar a nuevos ingresos a Gestión de Personas y UST.
- Relacionadas con responsabilidad de equipamiento e infraestructura (en ausencia del Técnico de Capacitación):
- Coordinar necesidades de aseo y reparaciones de unidad.
- Mantener control y administración de equipos electrónicos audiovisuales y tecnológicos asignados a Unidad de Capacitación.
- Trasladar, instalar y manejar equipos audiovisuales necesarios para el desarrollo de actividades de capacitación dentro del hospital.
- Velar por óptimas condiciones para el desarrollo de actividades de la unidad.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Enseñanza media completa.
- Conocimientos computacionales, Word, Power Point, Canva, manejo de Internet(excluyente).
- Manejo de correo electrónico GMAIL(excluyente)
- Conocimiento de la normativa legal que regula los procesos de selección en la administración pública.
- Excel Intermedio(excluyente)
- SIRH(deseable)
- 1 año en cargo similar en unidades de Recursos humanos
Competencias
COMPETENCIAS
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Capacidad para transmitir ideas y expresar conceptos de manera clara y efectiva. Involucra saber identificar las características del otro para ajustar la comunicación, tanto en forma, como también en contenido. Implica tener claro cuales son los element
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Asistente Unidad de Personas
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Jefatura 10° Unidad de Reclutamiento y Selección
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Jefatura 10° Unidad de Reclutamiento y Selección
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Administrativo de Atención para Unidad de Medicina
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Administrativo de Recaudación para Unidad de
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Providencia, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completoInstitución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna Convocatoria Técnico administrativo Unidad Niños y Adolescentes con Necesidades Especiales de Atención en Salud (NANEAS) No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Providencia Tipo de Vacante...
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Técnico Administrativo Unidad Niños y
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