Ranking: Auxiliar de Servicio, Comuna de Punta

hace 2 semanas

Punta Arenas, Magallanes, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo

I

Descripción:


La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar Auxiliar de Servicios grado 26°, para reemplazos de Jardines Infantiles en la comuna de Punta Arenas, Región de Magallanes y Antártica Chilena, siendo su principal objetivo el de mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado, a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes: 50 (referenciales)

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Licencia de Educación Media o equivalente.

III

Experiência deseable:

  • Experiência previa realizando aseo en instituciones públicas o privadas.

IV. Competencias del cargo

Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio

Competencias Específicas

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Iniciativa y autonomía
  • Flexibilidad y adaptación al cambio

V. Principales Funciones

  • Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.
  • Mantener ordenadas todas las dependencias.
  • Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
  • Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)
  • Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
  • Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
  • Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
  • Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
  • Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
  • Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
  • Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.

VI

Conocimientos:

  • Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
  • Administración de bodegas e inventarios.

VII. Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

  • Currículum actualizado
  • En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento
  • Licencia de enseñanza media
  • Certificado de inhabilidades paa trabajar con menores de edad
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)
  • La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

VIII. Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
08 de abril de 2023.

IX. Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección d

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    DATOS DE CONTACTO:Empresa:OMIL Punta ArenasActividad económica:Actividades de la administración pública en generalDESCRIPCIÓN:Se requiere personal Auxiliar REASTipo de contrato:a plazo fijo, 1 mes con posibilidad de renovación de acuerdo a desempeñoHorarios de trabajo:Sábados y domingos de 7:30 a 19:30 horasBeneficios: Estabilidad laboral. Seguro...

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