Profesional Unidad de Planificación

hace 2 semanas


Antofagasta, Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Servicio Administrativo del Gobierno Regional de Antofagasta /
  • Convocatoria
  • Profesional Unidad de Planificación
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Control de Gestión/Planificación /Estudios
  • Región
  • Región
de Antofagasta

  • Ciudad
  • Antofagasta
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Las remuneraciones aquí presentadas son una referencia de una renta promedio mensualizada que incorpora los meses pagados con la asignación de modernización y los meses que no se recibe dicha asignación.
Objetivo del cargo

  • Responsable de apoyar profesionalmente en la implementación de las estrategias, políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo que aprueba el Gobierno Regional, incluyendo la asistencia técnica a las municipalidades y demás organismos de la administración que lo requieran
  • Funciones del Cargo
El cargo para el que se realiza este proceso de selección cuenta con las siguientes funciones:

  • Apoyar en la implementación de los procesos técnicos y participativos necesarios para la formulación de las estrategias, políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo regional.
  • Asesorar y apoyar a las unidades territoriales y demás organismos públicos de la región, en la canalización de las necesidades de desarrollo con el fin de que puedan acceder a financiamiento por parte del gobierno regional.
  • Apoyar la preparación y formulación de instrumentos de planificación, así como realización y análisis de estudios para la elaboración de políticas públicas regionales según la estrategia de desarrollo del gobierno regional.
  • Administrar y llevar seguimiento de los programas de inversión pública que se aprueban para su implementación en la Región.
  • Todas aquellas encomendadas por su jefatura directa y que tengan relación con la naturaleza del cargo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Formación Educacional

Estudios Académicos:
Título profesional de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Arquitectura, Sociología, Ciencia Política, Políticas Públicas.

Especialización y/o Capacitación

Especialización y/o Capacitación deseable

  • Deseable poseer estudios de Postítulo, Postgrado y/o Diplomado en las áreas de: políticas públicas
  • Deseable capacitación en materias de: Evaluación de Proyectos (indicar mínimo de horas)
Experiência sector público / sector privado

Experiência sector público / sector privado:

Deseable
Experiência profesional de al menos 02 años en cargos similares de instituciones públicas.
Experiência profesional de al menos 03 años en cargos similares de instituciones privadas.

Competencias

Competencias Transversales

1

. Vocación de servicio

  • Probidad y respeto
  • Trabajo colaborativo
  • Orientación a la excelencia

Competencias Específicas

1. Planificación y organización

2. Gestión de redes

3. Capacidad de Análisis
-
Flexibilidad

  • Contexto del cargo
El Área de trabajo se desarrollará en la División de Planificación y Desarrollo Regional del Gobierno Regional de Antofagasta.

Jefatura directa del cargo:
Jefatura de la División de Planificación y Desarrollo Regional.

Condiciones laborales:
Trabajo Oficina y Terreno

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos cont
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