Asistente Administrativo Curauma, Inclusión Laboral

hace 3 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile TECNORED S.A. A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

TECNORED S.A.

Actividad económica:

Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.

DESCRIPCIÓN:


En marco de la ley de Inclusión Laboral que incentiva y promueve la contratación de personas con discapacidad la Empresa Tecnored requiere contratar Asistente Administrativo para su sucursal de Curauma El propósito del cargo es apoyar técnica y administrativamente los procesos de unidad.

Buscamos personas con estudios en enseñanza técnico nível medio, deseable en las carreras de electricidad, administración, informática o carrera afín.

Al menos un año de experiência en cargos similares.

Los conocimientos requeridos son:
Microsoft Office, Sistema SAP (deseable).

Ofrecemos incorporarse a grupo multinacional líder del rubro de energía, proyecciones de crecimiento, beneficios corporativos, estabilidad y buen clima laboral.

Ofrecemos incorporarse a grupo multinacional líder del rubro de energía, sueldo a nível de mercado, proyecciones de crecimiento, múltiples beneficios, estabilidad y buen clima laboral.


  • Valparaíso, Valparaíso
  • 04/05/ Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:


1 años
Tipo educación media:


  • Educación Técnico Profesional

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:


Administrativo
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté de pie esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Realizar tareas sentado
se necesita que el trabajador permanezca sentado durante toda la jornada (como operador telefónico, recepcionista)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse dentro de edificios, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

  • Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

  • Trabajo colaborativo
Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

  • Manejo de tensiones y conflictos
No se requieren trabajadores con habilidad para manejar situaciones complejas, ni resolver problemas con frecuencia

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
No se requiere trabajadores con capacidad de desempeñar cargos que lo sometan a tensión asociada a las tareas

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