Profesional - Dirección Regional de Tarapacá

hace 2 semanas


Iquique, Tarapacá, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Servicio Nacional del Consumidor /
  • Convocatoria


Profesional
  • Dirección Regional de Tarapacá
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Administración
  • Región
  • Región
de Tarapacá

  • Ciudad
  • Iquique
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones


Profesionalgrado 14° Escala Fiscalizadora. La renta mensual bruta es de
-
$ bruto mensual, un bono trimestral de
-
$ bruto por cumplimiento de metas Institucionales, y por tanto, la incorporación de este bono está condicionada a dicho cumplimiento, además de un Bono por Zona Extrema Trimestral de

-
$ :

- bruto. No existen beneficios complementarios. Se requiere disponibilidad inmediata.

El SERNAC es un servicio fiscalizador conforme dispone la ley En consecuencia sus funcionarios están sujetos a las prohibiciones e inhabilidades asociadas a la prestación servicios personales por sí o por intermedio de terceros, a proveedores sujetos a la fiscalización del Servicio Nacional del Consumidor, lo que deberá tenerse presente para las postulaciones en el marco de este proceso".

Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que podrá durar por 3 meses en período de prueba, o como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año; y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

44 horas semanales. Disponibilidad inmediata.

Objetivo del cargo

  • Planificar, organizar y ejecutar las actividades de despliegue de los programas y productos institucionales (información y estudios, educación, protección, espacios de participación ciudadana) en el territorio, conforme a los focos, prioridades y públicos objetivos, y en un marco de la integración al sistema de gestión de calidad y de control de gestión.

Funciones Principales
- a) Planificar y coordinar la implementación de los programas y productos de la Institución, estructurando y/o ejecutando las acciones, para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos para la Dirección Regional.
- b) Elaborar y coordinar la entrega de los reportes de gestión de los programas o productos de su responsabilidad, que permitan evidenciar el nível de cumplimiento de cada uno, junto con efectuar las acciones de seguimiento o ajustes necesarios, para resguardar el cumplimiento de metas de la Dirección Regional
- c) Monitorear, de forma constante, las acciones ejecutadas en el marco de los planes o programas de su responsabilidad, que posibilite una mirada de mejora continua y detección de necesidades de formación, elaborando instrumentos que permitan crear, ejecutar y evaluar iniciativas coherentes con las definiciones de equipo.
- d) Mantener activos los canales de comunicación con todas las áreas y/o organismos relevantes para el cumplimiento de los objetivos de su responsabilidad, lo que involucra la coordinación con miembros del servicio a nível regional, central o con instituciones u órganos necesarios para la entrega de los productos designados.
- e) Relacionarse activamente con los medios de comunicación regionales y/o instituciones regionales y provinciales, con la finalidad de desplegar las campañas comunicacionales institucionales y dar visibilidad a los temas estratégicos del servicio.

Funciones Eventuales
- a) Participar en actividades en terreno, tales como gobiernos en terreno, plazas de justicia, plazas del consumidor, etc., en la medida que sea requerido.
- b) Apoyar en la gestión de las labores propias de la Dirección Regional, para mantener la continuidad del servicio.

Recomendaciones
- a) Proponer mejoras a los procesos en los que participa.

Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
- i. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, o
- ii. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiência profesional no inferior

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