Intern Comunicaciones

hace 2 semanas


Las Condes, Metropolitana, Chile ECOLAB S.A A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

ECOLAB S.A

Actividad económica:

Fabricación de jabones y detergentes, preparados para limpiar, perfumes y preparados de tocador

DESCRIPCIÓN:

PROGRAMA DE GAIN EXPERIENCE CHILE - ECOLAB

¿Qué harás?
Apoyar en la comunicación interna. Generar campañas internas, enfocadas hacia la cultura empresarial. Generar estrategias de comunicación. Juntar información para subir noticias a las páginas internas de la compañía.

Requisitos:
Estudiante de últimos años de Diseño Digital, Publicidad, Marketing o similar. (Excluyente)

Manejo intermedio de MS Office.

(Excel, PPT, Word) (Excluyente) Manejo de herramientas de diseño gráfico ? Canva, Photoshop (Deseable) Habilidades de redacción (Deseable) Inglés Intermedio (Excluyente) Contar con la disponibilidad de estar en modalidad Part time por un año.


Residir en la Región Metropolitana (Excluyente) Beneficios:
Oportunidad de ganar experiência labora. Participación en proyectos especiales de alto impacto. Contarás con un contrato plazo fijo de trabajo, a media jornada, y con sueldo y beneficios asociados. Planes de capacitación y desarrollo.

  • Metropolitana, Las Condes
  • 04/01/2023 Reservado Jornada Parcial/part time
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación superior Incompleta
Experiência:


No requerida
Titulación:


  • Comunicación Audiovisual y/o Multimedia

Idiomas:

  • INGLES: (Lectura:
Medio, Escritura: Medio, Hablado: Medio)

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:


Asistente
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

  • Indígenas
Migrantes
Jóvenes

Mujeres
:


  • Realizar tareas de pie
No se necesita que el trabajador permanezca de pie toda la jornada

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador se pueda desplazar, aunque sea en silla de ruedas

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos bajo el nível de su hombro, sentado o de pie (como objetos sobre un escritorio)

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)

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