Empleos actuales relacionados con Analista Geoespacial - Santiago, Metropolitana - CORFO

Institución

• Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
• Convocatoria

Analista Geoespacial

• Unidad de Geografía y Actualización Cartográfica
• No de Vacantes

- - Área de Trabajo

• Administración
• Región
• Región

Metropolitana de Santiago

• Ciudad
• Santiago
• Tipo de Vacante
• Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
• CV Formato Libre (Propio)
• Simbología:_

Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

Condiciones

• La renta indicada corresponde a
  $ bruto mensualizado.
• Se recuerda que, en el marco de lo establecido en las leyes N° y N° 20.

894, los prestadores de servicios a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y salud, a contar del año 2018.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a honorarios que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del año 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo

• Analizar la información territorial con el fin de actualizar la cartografía institucional e indicadores territoriales de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos por la Unidad de Geografia y Actualización Cartográfica.
• Funciones del Cargo
• Actualizar y analizar, en forma continua, la información geoespacial de la institución, evaluando y controlando la calidad del material procesado con el fin de apoyar a las diferentes áreas que utilizan esta información de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos.
• Gestionar el registro digital del material cartográfico, de manera que se encuentre disponible para clientes internos y externos.
• Levantar información en terreno a través de dispositivos móviles de captura (DMC), para actualizar la cartografía institucional de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos.
• Generar productos cartográficos para el levantamiento de los diferentes productos institucionales de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos.
• Generar y actualizar indicadores territoriales de acuerdo a procedimientos, metodologías y/o estándares establecidos

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Área de Dependencia: Dirección Nacional
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Dependencia Directa: Unidad de Geografía y Actualización Cartográfica
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Jefatura Directa: Coordinador de Unidad

Perfil de la Función

• Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
• Formación Educacional
• Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de las siguientes carreras Geografía, Cartografía, Ingeniería en Geomática, o Ingeniería en Geomensura.

Experiência sector público / sector privado

• Contar con al menos 3 años de experiência laboral en funciones ligadas a actualización cartográfica y/o indicadores territoriales en sistemas de información geográfica en organismos internacionales, academia, sector público y/o empresas de consultoría.

Competencias

Orientación al Servicio:

Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

Trabajo en Equipo:

Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

Planificación y Organización:

Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cumplimiento de los objetivos planificados.

Gestión de la Información:

Se refiere a la capacidad de expresar ideas, así como de escuchar a quienes les rodean con el objeto de promover el diálogo continuo con los demás y obtener un flujo de información que permita lograr los resultados esperados, en términos de rapidez, veracidad y confiabilidad.

Comunicación Efectiva:
Capacidad para organizar, sistematizar y almacenar información con la finalidad de garantizar un adecuado y correcto manejo de la m

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