Enfermera(o) Coordinadora Upc Adulto

hace 1 semana

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
  • Convocatoria
  • Enfermera(o) Coordinadora UPC Adulto.
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Cargo a contrata correspondiente al estamento Profesional grado 10°.


Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

  • Gestionar el cuidado de los pacientes hospitalizados en la UPC Adulto (UCI y UTI), durante la jornada diurna asegurando una atención de calidad, oportuna y continua.

Esta gestión se realizará principalmente a través del área de gestión clínica a través de su activa participación en las actividades de coordinación con otras unidades del HCSBA, colaborando en el buen uso de los recursos, insumos y equipamiento.

Supervisando los procesos clínicos y administrativos como encargada local de IAAS y Calidad. Capacitar según diagnósticos realizados, realizar labores clínicas por necesidad de servicio, resolver situaciones en la administración del RRHH. Mantener actualizada la información de pacientes en la unidad a través de las plataformas ministeriales e institucionales.

  • Funciones del Cargo

Área Asistencial.

  • 1. Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos de Enfermería, relacionado con la atención de Paciente Crítico Adulto.
  • 2. Mantener actualizada la información clínica relevante de los pacientes de la unidad en las áreas de su competencia, para dar continuidad a la gestión de los cuidados.
  • 3. Proporcionar atención directa a los pacientes por cobertura de ausentismo no programado.
  • 4. Colaborar con funciones clínicas de su competencia por requerimientos del servicio (Procedimientos complejos, monitoreo de curaciones complicadas, etc.).
  • 5. Monitorear la Categorización de pacientes de su unidad.
  • 6. Monitorear la vigilancia de procedimientos invasivos.
  • 7. Realizar prevalencia de calidad asignadas a su unidad.
  • 8. Realizar las pautas de supervisión asignadas a su puesto de trabajo.
  • 9. Subrogar a la enfermera Supervisora cada vez que esta se ausente.
  • 10. Coordinar la toma de exámenes, imágenes y procedimiento al extrasistema.
-
Área De Gestión

  • 1. Monitorear la gestión de camas realizada por las enfermeras clínicas.
  • 2. Mantener actualizados los Protocolos de su servicio.
  • 3.Actualizar información de pacientes en plataformas (GESRA, UGCC, ATC).
  • 3. Participar en reuniones técnico administrativas de su servicio.
  • 4. Gestionar en Abastecimiento déficit de insumos de su unidad cuando se le solicite.
  • 5. Junto a la Enfermera Supervisora realizar análisis de los consolidados de las pautas de supervisión y de las situaciones especiales de las IAAS de su servicio.
  • 6. Realizar publicación de los resultados de la supervisión de IAAS y Calidad en su unidad.
  • 7. Participar junto al equipo logístico de su unidad en planes de intervención para el control de las IAAS y Calidad.
  • 8. Subir la información a la plataforma y monitorear indicadores de su responsabilidad al SIS Q y a la intranet.
  • 9. Junto a la Enfermera Supervisora realizar análisis de los resultados de la supervisión de indicadores de Calidad.
  • 10. Junto a la Enfermera Supervisora realizar análisis global mensual de los reportes de eventos adversos y/o Centinelas.
  • 11. Realizar publicación de los eventos adversos de su unidad.
  • 12. Participar junto a la enfermera supervisora en el análisis y respuesta de los reportes de la OIRS.
  • 13. Participar junto a la enfermera supervisora del análisis e intervención de los reportes de satisfacción usuaria.
  • 14. Cumplir y hacer cumplir políticas, normas administrativas y reglamentos del servicio y de la institución.
  • 15. Participar en la evaluación y calificación del personal, como también de los funcionarios que se encuentran en el proceso de orientación.
  • 16. Monitorear notificación de patologías GES.
  • 17. Participar en c

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  • Técnico Paramédico Upc Adulto

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