Experto/a Gestión de Talento

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CODELCO A tiempo completo

Fecha:09-may-2023

Ubicación:
Reg. Metropolitana, CL,

Empresa:

CODELCO

Experto/a Gestión de Talento

Propósito del cargo:


Nuestra estrategia de negocio es maximizar en forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado en el largo plazo, a través de la explotación minera del cobre.

Para ello la Corporación, lo/a invita a participar del concurso para
Experto/a Gestión de Talento, cuya misión será gestionar procesos de gestión de talento, asegurando la continuidad operacional del negocio, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.


Funciones:

  • Diseñar, programar y ejecutar procesos de gestión talento de acuerdo con los planes de la estrategia corporativa.
  • Establecer permanente relación y coordinaciones con áreas de recursos humanos en cada centro de trabajo.
  • Revisar calidad de los procesos de gestión de talento.
  • Asegurar adherencia a los hitos del proceso según el diseño de la estrategia corporativa.

Requisitos:

  • Profesional Universitario/a titulado/a de carreras de mínimo 5 años de duración como Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Psicología o afin.
  • Al menos 4 años de experiência laboral.
  • Al menos 2 años de experiência en procesos de gestión de personas/talento.

Deseables:

  • Experiência en sector minero o industrial.
  • Experiência en procesos de gestión de cambio, desarrollo y transformación.
  • Conocimiento Talent Recruiter (Linkedin) / Talent Insight (Linkedin).

Condiciones Ofrecidas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Lugar de trabajo: Santiago.
  • Jornada laboral: Lunes a viernes.

Cierre de Postulaciones:
Lunes 22 de Mayo, 2023.

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

NOTA:

El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.



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