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Independencia, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Complejo Hospitalario San José
  • Convocatoria
  • ENCARGADO (A) DE PROYECTOS
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Independencia
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • G°7 DFL N°28, SSMN
Objetivo del cargo

  • Preparar Proyectos de Inversión de Infraestructura, ordenados por la Dirección del Hospital San José, para su postulación a financiamiento, desarrollar proyectos de infraestructura solicitados por la Unidad de Proyectos.
  • Descripción del Cargo

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

  • Jefatura de Unidad Gestión Operacional
-
DIMENSIÓN DEL CARGO

Sostener Reuniones trimestrales con jefes de servicio y contra parte técnica para informar estado de avances de los proyectos que se enviarán para solicitar recursos.

-
RELACIONES INTERNAS

  • Director Hospital San José.
  • Subdirección Administrativa.
  • Unidad de Gestión Operacional
  • Unidad de Calidad.
  • Unidad de Abastecimiento.
  • Unidad de Jurídica.
  • Unidad de Contabilidad.
  • Arquitectos.
  • Ingenieros.
  • Formuladores.
  • Otros Profesionales del HSJ.

RELACIONES EXTERNAS

  • SSMN, MINSAL, Municipalidad de Independencia, DGAC, SEREMI, otros profesionales de la Red.

FUNCIONES

Diarias:

  • Mantener reuniones con autoridades por proyectos que realiza la unidad.
  • Mantener reuniones con referentes Técnicos de proyectos.
  • Desarrollar planos.
  • Desarrollar presupuestos de obras.
  • Desarrollar presupuestos de Materiales para arreglos básicos de mantenimiento.
  • Desarrollar especificaciones técnicas.
  • Coordinar con Arquitecto el levantamiento de proyectos de conservación, construcción, normalización de Infraestructura.
  • Coordinar con Biomédico el levantamiento de proyectos de adquisición y reposición de equipamiento médico.
  • Coordinar con el I.T.O. las obras que se ejecuten en el Hospital.

Periódicas:

  • Realizar levantamientos de brechas de NTB y PMA.
  • Confeccionar expedientes para ingresos a diferentes entidades públicas.
  • Realizar presentaciones.
  • Realizar informes de Infraestructura.
  • Realizar documentos para SEREMI de salud.
  • Apoyar las necesidades de la Unidad.

Esporádicas:

  • Elaborar el Plan de Inversiones.
  • Apoyar a las Unidades de la UDGO
  • Realizar capacitaciones a jefes clínicos por presentación de proyectos.
  • Realizar visitas a terreno por Licitaciones.
  • Sostener reuniones con las autoridades Directores, SSMN, MINSAL, etc.
  • Revisar bases de Licitación
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

  • Título profesional de Arquitecto o Ingeniero Civil en Construcción (Excluyente)Especialización y/o Capacitación
  • Diplomado en Arquitectura Hospitalario
-
(Excluyente)

  • Diplomado y/o curso de Evaluación de Proyectos sector Salud
-
(Excluyente).
Curso de IAAS
-
(Deseable).
Experiência sector público / sector privado

  • Experiência profesional como Arquitecto o Ingeniero Civil en Construcción de Infraestructura Hospitalaria de al menos 06 años en Servicio Público o privado
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(Excluyente).
Al menos 01 año de experiência profesional como Arquitecto o Ingeniero en Construcción en cargos de Jefatura, Supervisión, Encargado y/o Subrogancia efectiva
-
(Deseable).
Competencias

  • ORIENTACION ESTRATEGICA: Es la habilidad para comprender rápidamente los cambios del medio, las amenazas y las fortalezas y debilidades de la propia Institución, a la hora de identificar la mejor respuesta estratégica.
Es el conocimiento de cómo el entorno influye en las estrategias y como estas a su vez, determina las distintas alternativas de vincular visiones al mediano y largo plazo y diseñar acciones tendientes a la elaboración de planes estratégicos que consoliden la misión y la visión de la institución a futuro.

  • NEGOCIACION:Habilidad para crear un ambiente propicio para la colaboración permitiendo lograr compromisos duraderos que fortalezcan una relación y llegar a acuerdos ventajosos, a través del intercambio de información, debate de ideas y utilización de estrategias efectivas, con personas o grupos de personas.
  • CAPACIDAD DE PROPONER Y PREPARAR PROGRAMAS,

PLANES Y PROYECTOS:
Propone, apoya y presta asesorías en los procesos pertinentes para la creación de programas, proyectos, normas técnicas y demas disposiciones e instrucciones relativas al