Suscriptor/a

En Zurich Chile, nos interesa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, sin importar cual sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto , te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de desarrollo profesional y personal, que valora el esfuerzo y reconoce las diferencias individuales.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que permanezcas con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Además, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas para su desarrollo, y al mismo tiempo, entregamos beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo . Algunos de estos son:

Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas Ajuste salarial trimestral de acuerdo con IPC 3 días administrativos al año 4 viernes libres al año Días libres inter feriados Aguinaldos fiestas patrias y navidad Día de cumpleaños libre Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija Seguro complementario de salud Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente) Becas y apoyo para estudios Horario de salida los viernes a las 14:00 horas Estacionamiento para tu bici

Adicionalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar: Mundo Zurich, donde podrás encontrar, entre otros: telemedicina, consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria

Para la sucursal de Casa Matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Suscriptor/a. ¿Qué esperamos de ti?

Analizar los riesgos y suscribir la creación y renovación de negocios de seguros colectivos con supervisión limitada y dentro de los niveles de delegación de autoridad definidos por la gerencia, cumpliendo con el objetivo de rentabilidad de la línea y garantizar un alto nivel de servicio a los clientes.

Además:

1. Analizar y cuadrar solicitudes de cotización de seguros colectivos velando por la rentabilidad y consecución de objetivos comerciales del área.

2. Asegurar la entrega de cotizaciones y/o renovaciones dentro de los plazos establecidos para cada uno de los procesos.

3. Supervisar los procesos de suscripción para detectar oportunidades de mejora.

4. Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones.

5. Resolver los problemas operativos cotidianos que hayan derivado otras funciones del negocio garantizando que se ofrezca un servicio eficiente de alta calidad a todos los distribuidores y clientes.

6. Mantenerse constantemente actualizado sobre los lineamientos de suscripción y cada uno de los modelos para cotizar que el área tiene para tarificar, garantizando un profundo conocimiento y comprensión de estos, a fin de asegurar un desempeño eficiente y alineado con los estándares y objetivos establecidos.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

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