Profesional de Apoyo Área de Prevención de La

hace 2 semanas


Punta Arenas, Magallanes, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol /
  • Convocatoria
  • Profesional de Apoyo Área de Prevención de la Dirección Regional Magallanes
  • SENDA
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
de Magallanes y de la Antártica Chilena

  • Ciudad
  • Punta Arenas
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
700.000

Condiciones

  • Convenio honorarios suma alzada. Corresponde a un honorario bruto fijo. El pago se efectúa el último día hábil del mes una vez que el convenio se encuentre totalmente tramitado.
  • Convenio por tres meses, sin posibilidad de renovación.
Objetivo del cargo

  • Apoyar en el cumplimiento de las metas, actividades y correcta ejecución de los Programas de SENDA, facilitando la gestión y entrega de propuestas en los ámbitos del área de prevención a nível regional, para el buen cumplimiento de los objetivos de la Estrategia Nacional de Drogas y Alcohol.
  • Funciones del Cargo
  • Apoyar la implementación de intervenciones y/o programas de prevención del consumo de drogas y alcohol.
  • Acompañar procesos de asesoramiento y orientación técnica a los equipos comunales para la implementación de programas e iniciativas de prevención.
  • Participar en mesas intersectoriales del ámbito, para fomentar la prevención del consumo de alcohol y otras drogas y contribuir al desarrollo de culturas preventivas.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de la planificación anual del área y las metas asociadas, manejando la información y realizando las gestiones necesarias para asegurar su cumplimiento.
  • Participar de reuniones, capacitaciones, supervisiones u otras actividades para el desarrollo de los programas del área de prevención en el territorio.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de carreras de Psicología, Trabajo Social, Terapia Ocupacional u otra de salud ocupacional.
Especialización y/o Capacitación

Especialización y/o conocimientos

Nível básico

Nível medio

Nível avanzado
Trabajo con comunidades, con redes institucionales y actores comunitarios estratégicos, en entorno local y con poblaciones de riesgo.
X
Diseño, implementación y/o evaluación de políticas públicas y programas sociales.
X
Prevención del consumo de Drogas y Alcohol.
X
Metodologías de formación y transferencia del conocimiento.
X

Experiência sector público / sector privado

  • Experiência laboral de al menos 2 años en el sector público, realizando funciones similares al cargo en programas públicos, desarrollo de programas psicosociales con comunidades y/o en programas de prevención y consumo de alcohol y otras drogas.
Competencias
-
Destreza Social: Capacidad para relacionarse con variadas personas (considerando las jerarquías de la organización) y desenvolverse en diferentes situaciones, aún en situaciones difíciles, de modo de lograr los objetivos definidos, integrando y/o haciendo partícipes a los demás. Implica conocer la situación, el contexto y las personas con las que se va relacionar, facilitar los acuerdos y manejarse con confianza y seguridad.
-
Proactividad: Capacidad de actuar con iniciativa y con anticipación a los acontecimientos, orientado a alcanzar objetivos y mejorar la propia capacidad de agregar valor a la institución.
-
Capacidad de análisis: Capacidad para comprender la situación, identificar sus partes y organizarlas sistemáticamente, a fin de determinar sus interrelaciones y establecer prioridades para actuar.
-
Planeación y organización: Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.
-
Capacidad de trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia institucional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales. Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros y generar y mantener un buen clima de trabajo

  • Contexto del cargo
El Ser

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