Empleos actuales relacionados con Analista de Desarrollo Organizacional - Santiago, Metropolitana - UChile - Facultad Medicina

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Santiago, Metropolitana, Chile J.E.J. Ingeniería S.A A tiempo completo

    Buscamos un Analista de Desarrollo OrganizacionalEn J.E.J. Ingeniería S.A., estamos en búsqueda de un profesional para el cargo de Analista de Desarrollo Organizacional en nuestra casa matriz ubicada en la comuna Las Condes, modalidad hibrida.Descripción del cargoEl Analista de Desarrollo Organizacional será responsable de coordinar y participar en las...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Empresas Ariztía A tiempo completo

    En Empresas Ariztía, estamos buscando a un profesional destacado para desempeñarse como Analista de Desarrollo Organizacional. Nuestra misión es abastecer de alimentos con valor agregado a nuestros clientes y consumidores de Chile y el mundo, asegurando una calidad y servicio de excelencia, con soluciones innovadoras y eficientes, y la colaboración...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Polpaico S.A. A tiempo completo

    Descripción del PuestoPolpaico S.A. busca un Analista de Desarrollo Organizacional para trabajar en nuestra Gerencia de Desarrollo y Transformación Cultural.ResponsabilidadesDiseñar y liderar proyectos innovadores asociados a Desarrollo Organizacional y cultura dentro de la compañía.Desarrollar los proyectos vinculados al desarrollo del área de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Santiago, Metropolitana, Chile Polpaico S.A. A tiempo completo

    Descripción del PuestoPolpaico S.A. busca un Analista de Desarrollo Organizacional para trabajar en nuestra Gerencia de Desarrollo y Transformación Cultural. El propósito del cargo es diseñar y liderar proyectos innovadores asociados a Desarrollo Organizacional y cultura dentro de la compañía.ResponsabilidadesDesarrollar los proyectos vinculados al...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile CGE S.A A tiempo completo

    Descripción del PuestoCGE S.A. busca un Analista Gestión del Talento para diseñar, estructurar e implementar estrategias y acciones para los procesos de selección, cultura, clima y gestión de talentos de la compañía.Funciones PrincipalesCoordinar y gestionar los procesos de atracción de talento y movilidad interna.Implementar el Modelo de Gestión...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Polpaico S.A. A tiempo completo

    Descripción del CargoPolpaico Soluciones busca un Analista de Desarrollo Organizacional para trabajar en nuestra Gerencia de Desarrollo y Transformación Cultural. El propósito del cargo es diseñar y liderar proyectos innovadores asociados a Desarrollo Organizacional y cultura dentro de la compañía.ResponsabilidadesDesarrollar los proyectos vinculados...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile TecnoRed A tiempo completo

    Empresa líder en tecnología, TecnoRed, busca un profesional para ocupar el cargo de Analista de Capacitación (reemplazo pre y post natal) en su sede en Curauma, Valparaíso.El objetivo principal de este cargo es coordinar y gestionar las actividades relacionadas con la capacitación, el desarrollo organizacional y la evaluación de desempeño de la Unidad...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile J.E.J. Ingeniería S.A A tiempo completo

    ¡Únete a nuestro equipo de expertos en desarrollo organizacional!En J.E.J. Ingeniería S.A., estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Analista de Desarrollo Organizacional en nuestra casa matriz ubicada en la comuna Las Condes, con modalidad híbrida.Responsabilidades:Coordinar y participar en las actividades asociadas a la...

  • Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile DRS A tiempo completo

    La empresa DRS, líder en Ingeniería y Gestión de Proyectos, busca incorporar a su equipo a un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional.Funciones:Liderar el Comité Bipartito de Capacitación.Administrar la Plataforma de Capacitación.Desarrollar el plan anual de Capacitación e implementar el proceso de evaluación de desempeño.Asistir en...

  • Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile DRS A tiempo completo

    Descripción del PuestoDRS, empresa de Ingeniería y Gestión de Proyectos, busca incorporar a un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional a su equipo de trabajo.Funciones del PuestoLiderar el Comité Bipartito de Capacitación.Administrar la Plataforma de Capacitación.Generar el plan anual de Capacitación e implementar el proceso de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional Senior

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile LARI OBRAS Y SERVICIOS A tiempo completo

    La empresa LARI OBRAS Y SERVICIOS busca un profesional experimentado en el campo del desarrollo organizacional para liderar la estrategia de crecimiento y mejora de la cultura organizacional de la empresa.**Funciones clave:**• Diseñar y implementar planes de desarrollo organizacional que contribuyan al crecimiento y desarrollo de las personas, así como a...

  • Analista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Vigatec A tiempo completo

    ¿Quiénes somos?Vigatec es una empresa líder en el sector de la tecnología y la innovación, con más de 40 años de experiencia en la creación de soluciones empresariales de alta calidad. Nuestro equipo está compuesto por más de 450 profesionales apasionados y comprometidos con la misión de la empresa.Nuestra misiónNuestra misión es ser el motor...

  • Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Multitécnica S.A. A tiempo completo

    Descripción del CargoEn Multitécnica S.A. estamos buscando un Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional para implementar y coordinar el programa de capacitación de la empresa. El objetivo principal es desarrollar y ejecutar planes de capacitación y formación para los colaboradores a nivel nacional, en coordinación con los organismos...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Ariztia A tiempo completo

    En Ariztía, estamos comprometidos con la excelencia en la industria alimentaria. Nuestra misión es ofrecer productos de alta calidad a nuestros clientes y consumidores en Chile y el mundo, garantizando un servicio de primer nivel y soluciones innovadoras y eficientes, con la colaboración activa de nuestro personal, proveedores y comunidad.Buscamos a un...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Empresas Red Salud S.A A tiempo completo

    Descripción del PuestoBuscamos a un/a Analista de Talento y Cultura para unirse a nuestra Gerencia de Personas en Empresas Red Salud S.A. En este rol, tendrás la oportunidad de analizar y gestionar procesos relacionados con Talento y Cultura organizacional, con el objetivo de mejorar la experiencia del colaborador y promover una cultura de trabajo...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Empresa Nacional de Energía Enex SA A tiempo completo

    Descripción del CargoEmpresa Nacional de Energía Enex SA busca a un profesional con experiencia en desarrollo organizacional para liderar procesos de cambio y mejorar la eficiencia de la empresa.ResponsabilidadesLiderar procesos de cambio organizacional para mejorar la eficiencia y productividad de la empresa.Desarrollar e implementar actividades...

  • Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

    hace 5 días

    Santiago, Metropolitana, Chile DRS A tiempo completo

    Descripción del PuestoDRS, empresa de Ingeniería y Gestión de Proyectos, busca incorporar a su equipo a un/a Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional.Funciones del PuestoLiderar el Comité Bipartito de Capacitación.Administrar la Plataforma de Capacitación.Generar el plan anual de Capacitación e implementar el proceso de evaluación de...

  • Especialista en Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Amicar A tiempo completo

    Amicar busca a un/a Analista Gestión de PersonasEn Amicar, empresa líder en el rubro automotriz y financiero, estamos en búsqueda de un/a profesional para la Subgerencia de Personas y Sostenibilidad. Su principal misión será apoyar y velar por el íntegro cumplimiento de la estrategia de personas y el ciclo de Desarrollo Organizacional, Cultura y...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile Jobi A tiempo completo

    Descripción del PuestoEl Gerente de Desarrollo Organizacional del Jobi será responsable de liderar iniciativas que alineen la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la empresa. Deberá ser un facilitador en la implementación de planes de acción que mejoren la eficiencia y efectividad de las áreas bajo su responsabilidad.Funciones...

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Santiago, Metropolitana, Chile Know How Partners A tiempo completo

    Subgerente de Cultura y Desarrollo OrganizacionalLa empresa Know How Partners busca un profesional con experiencia en liderar el área de talento, cultura, desarrollo y capacitación organizacional. El candidato ideal tendrá habilidades en gestión de personas, desarrollo organizacional y liderazgo.Requisitos:Ingeniero comercial, psicólogo o civil...

Analista de Desarrollo Organizacional

hace 3 meses

Santiago, Metropolitana, Chile UChile - Facultad Medicina A tiempo completo
La Subdirección de Relaciones Humanas de la Facultad de Medicina, se encuentra en búsqueda de un (a) Analista de Desarrollo Organizacional, quien tendrá por objetivo:

  • Implementar y llevar a cabo procesos de concursos de áreas de Desarrollo Organizacional para el Personal de Colaboración y Académico de la Facultad de Medicina, en razón, de contribuir al cumplimiento de las políticas, normativas y lineamientos institucionales, con el propósito de optimizar las funciones de obtención, integración y desarrollo del Recurso Humano de la Facultad, con apego irrestricto a la normativa vigente y a los principios que rigen la Administración del Estado._

FUNCIONES FRECUENTES

  • Realizar procesos de concursos públicos:
  • Gestionar y participar en reuniones con las autoridades de la repartición que requiere el cargo, con la finalidad de obtener información que permita elaborar perfiles de cargo, atender sus requerimientos y otorgar orientación respecto al proceso concursal.
  • Formular bases de concurso público mediante resolución, según indique el procedimiento y su normativa, considerando el perfil de cargo de los postulantes, tablas de evaluación.
  • Tramitar bases de concurso público hasta su control de legalidad en Contraloría Universitaria y toma de razón de la Contraloría General de la República, en los casos correspondientes.
  • Gestionar el proceso de publicación de concursos públicos, en conjunto con la Subdirección de Marketing y Comunicaciones, la Subdirección de Servicios y los proveedores respectivos.
  • Reclutamiento mediante recepción, clasificación y sistematización de antecedentes.
  • Participar y gestionar instancias formales de evaluación compuestas por las autoridades que Integran la comisión de concursos según lo establecido en las bases concursales.
  • Elaborar actas y resoluciones emanadas del proceso concursal, gestionando las firmas y tramitaciones correspondientes.
  • Notificar resultados a los postulantes y confeccionar documentos de apoyo previos al nombramiento del futuro funcionario/a.
  • Derivar la documentación de la persona seleccionada al área de personal y a la Comisión de Evaluación Académica.
  • Participar en reuniones del área de Relaciones Humanas.
  • Proponer y colaborar en las actividades del desarrollo del personal.
  • Proponer acciones para la mejora continua y el clima laboral de la institución.
  • Desarrollar informes periódicos de su gestión relacionados al cargo.
  • Apoyar los procesos de Inducción del personal de colaboración y académico de la Facultad de Medicina.
  • Apoyar los procesos del área de Desarrollo Organizacional y del trabajo colaborativo entre áreas.
  • Realizar otras funciones de acuerdo a su cargo y las necesidades de la Subdirección de Relaciones Humanas

FUNCIONES OCASIONALES

  • Apoyar los procesos de Inducción del personal de colaboración y académico de la Facultad de Medicina.
  • Apoyar los procesos del área de Desarrollo Organizacional y del trabajo colaborativo entre áreas.
  • Realizar otras funciones de acuerdo a su cargo y las necesidades de la Subdirección de Relaciones Humanas
.

REQUISITOS Estudios mínimos:

Universitaria Carreras:

Administración Pública, Psicología, Psicología Laboral Requisitos Minimos:

ESTUDIOS FORMALES:

  • Mínimo Indispensable
    :Administrador(a) Público(a) o Psicólogo(a) Laboral especialista en Desarrollo Organizacional, o carrera afín.
  • Deseable: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas, Gestión Pública, Políticas Públicas, o estudios y especializaciones de postgrado afines. Conocimiento del Estatuto Administrativo y la normativa universitaria.

EXPERIENCIA:

  • Deseable desde dos años de experiência en labores similares.

CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS EN:

  • Desarrollo Organizacional, Capacitación y Selección.
  • Gestión de Personas.
  • Estatuto Administrativo.
  • Normativas y Leyes Universitarias y/o Estatales.
  • Manejo de Herramientas Informáticas:
  • Microsoft Office Intermedio: Excel, Word, Power Point, Outlook.
  • Herramientas de Google: Drive, Calendario, Formularios, trabajo compartido.
  • Herramientas Comunicacionales: Zoom, Meet, Microsoft Teams.
  • Deseable experiência con programas de manejo de datos, uso de sistemas internos para la gestión de personas y diagramación de procesos.

CARACTERISTICAS PERSONALES Y HABILIDADES:

  • Trabajo en equipo
  • Probidad
  • Orientación a la excelencia
  • Comunicación efectiva
  • Buena capacidad de oratoria
  • Proactividad
  • Adaptación al cambio
  • Planificación y Organización

CONTRATO Tipo de contrato:

Jornada Completa Duracion:

Jornada Laboral:
Jornada Completa