Profesional Sección Bienestar Estudiantil

hace 1 semana

Puerto Montt, Los Lagos, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas /
  • Convocatoria
  • PROFESIONAL SECCIÓN BIENESTAR ESTUDIANTIL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
de Los Lagos

  • Ciudad
  • Puerto Montt
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta señalada no incluye la Asignación de Modernización, la que conforme se señala en la Ley N° 19.553, se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.
  • El detalle de la renta, asociada al cargo, corresponde a los siguientes montos estimativos
- _, _
- los que constituyen una aproximación que puede variar de acuerdo con las características de cada caso, especialmente relacionada con las cotizaciones del sistema previsional y salud._

UNIDAD DE DESEMPEÑO

GRADO

RENTA PROMEDIO BRUTA MENSUALIZADA

RENTA BRUTA MES CON MODERNIZACIÓN

RENTA BRUTA MES SIN MODERNIZACIÓN

DIRECCION REGIONAL DE LOS LAGOS
12°

*Meses de marzo, junio, septiembre, diciembre
- **Meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre, noviembre

  • Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._


No obstante, lo anterior, la contratación considera un periodo de prueba de 3 meses contados desde el nombramiento o hasta el 31 de diciembre, lo que ocurriese primero, y dentro de los treinta días anteriores al término de este plazo, deberá efectuarse por parte del Jefe directo la solicitud de prórroga al jefe superior del servicio, mediante una evaluación del desempeño del funcionario para proceder, si corresponde, dar continuidad a la contrata.

Si el resultado de la evaluación del desempeño fuere deficiente, el funcionario cesará de pleno derecho en el empleo a prueba que estuviere ejerciendo.


  • Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que requiera el Servicio.
  • La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, presencial.
Objetivo del cargo

  • Coordinar, controlar, acompañar, supervisar y evaluar la ejecución de los Programas de Habilidades para la Vida encomendados en la Región, en cuanto al área temática y territorial de la región
  • Funciones del Cargo
  • Colaborar en la confección del presupuesto y en el seguimiento en cuanto a cobertura, calidad y ejecución presupuestaria de los Programas de Habilidades para la Vida encomendados a nível regional.
  • Realizar el Acompañamiento Técnico y Administrativo a las Entidades Ejecutoras de los Programas de Habilidades para la Vida encomendados a nível regional, para garantizar una correcta ejecución, acorde con el modelo de intervención y procesos administrativos vigentes.
  • Supervisión Directa de las Acciones Desarrolladas por los Equipos Ejecutores y Entrevista con actores directos de los Programas de Habilidades para la Vida encomendados a nível regional.
  • Realizar acciones para la Coordinación y Fortalecimiento de la Gestión Regional del Programa, que incluye apoyo en la gestión de convenios, informes de gestión, pagos, elaboración y envío de informes internos, en especial con la Dirección Nacional, entre otros.
  • Ser responsable de la relación institucional con la entidad ejecutora para todo lo referido con la supervisión y acompañamiento técnico del/los proyecto/s local/es de los Programas de Habilidades para la Vida encomendados a nível regional.
  • Gestionar el trabajo de Red, a Nível Regional y Provincial relacionado con los Programas de Habilidades para la Vida encomendados a nível regional, para apoyar la buena ejecución de la intervención.
  • Levantar y Gestionar acciones de mejora regional que resulte del proceso de acompañamiento y supervisión a las entidades ejecutoras
  • Liderar técnicamente y Controlar asignaciones y cambios de coberturas, en proyectos locales de continuidad y de nuevas coberturas que sean asignadas según presupuestos de incremento de los Programas de Habilidades para la Vida encomendados a nível regional.
  • Coordinar la acción de

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