Secretaria(o) Unidad Farmacia Servicio Salud Maule

hace 2 semanas


Talca, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Dirección del Servicio de Salud Maule
  • Convocatoria
  • SECRETARIA(O) UNIDAD FARMACIA SERVICIO SALUD MAULE
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Talca
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
534.157

Condiciones

  • Todo nuevo ingreso, será evaluado a los 3 meses, a través de una Evaluación de Desempeño Inicial (EDI), la cual será consensuada con la Jefatura Directa, pudiéndose extenderse o terminar su contrato._
Objetivo del cargo

  • Apoyar la gestión administrativa, de acuerdo a los procedimientos y/o normativa existente, dando soporte a los procesos operativos ejecutados por la Unidad
  • Funciones del Cargo
  • Realizar atención de usuarios internos o externos, orientando y/o derivando a quien corresponda, de acuerdo a los procedimientos internos definidos por el departamento, para dar solución a sus necesidades.
  • Mantener actualizada la agenda y calendario de trabajo del Jefe de Departamento, de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.
  • Administrar la gestión de documentos y registros del departamento, en base de datos disponible u otros sistemas computacionales.
  • Recepcionar, archivar y distribuir todos los documentos que ingresan y se envían a través de correspondencia interna y externa de la organización, de acuerdo a los procedimientos y/o protocolos establecidos.
  • Confeccionar los documentos correspondientes a su área de trabajo, resoluciones, oficios, certificados, viáticos, etc.
  • Coordinar y preparar insumos para reuniones y capacitaciones no incorporadas en el PAC, de acuerdo a los procedimientos y la programación del departamento.
  • Realizar la solicitud de materiales de oficina e insumos, de acuerdo a las necesidades detectadas y los procedimientos establecidos, que permitan contar con el material necesario, para la eficiente ejecución de actividades del departamento.
  • Participar en todas las actividades de la organización, que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
  • Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Formación Educacional
Certificación de estudios que sean deseables para el cargo.

PUNTAJE MÁXIMO
Certificado de Enseñanza Media.

30

30
Otros títulos

0
Especialización y/o Capacitación

Capacitación:
Deben ser

acreditadas a través de certificados o documentos institucionales que acrediten la finalización del curso y número de horas

.
Gestión de documentos, office nível avanzado

PUNTAJE MÁXIMO
Más de 90 hrs. de capacitación afín

30

30
51 a 90 hrs. de capacitación afín

20
11 a 50 horas de capacitación afín

10
Menos de 10 horas de capacitación afín

0
Experiência sector público / sector privado

Experiência Laboral:

La cual deberá ser acreditada con certificados de la Institución que indique cargo, funciones, servicio o área y tiempo desempeñado.

Se evaluará el nível de experiência laboral comprobable en cargos similares o equivalentes del área en el sector público y/o privado.


Para la obtención de este puntaje, se sumarán las experiências debidamente acreditadas mediante firma y timbre institucional

Esta acreditación debe señalar:
nombre, periodo de desempeño, nombre del cargo y descripción de las funciones.


PUNTAJE MÁXIMO
4 años o más de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.

40

40

Desde 3 años y menos de 4 años de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.


30

Desde 2 años y menos de 3 años de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.


20

Desde 1 año y menos de 2 años de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.


10
Menos de 1 año de experiência laboral atingente al área en el sector público y/o privado.

0

El puntaje de corte para acceder a la siguiente etapa, el/la postulante debe obtener mínimo de 60 puntos en el Análisis Curricular.

  • En caso de que existan menos de 6 (seis) postulantes para avanzar a la siguiente etapa del proceso, se po


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