Supervisor/a de Mantenimiento a Mecánico

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CODELCO A tiempo completo

Fecha de publicación:27 mar

2024
Id de proceso:
84000
Región:5ta

RegValparaíso
Descripción del cargo:

Supervisor/a de Mantenimiento A Mecánico - División Andina**


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    Supervisor/a de Mantenimiento A Mecánico de la Gerencia de Mantenimiento y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile
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Propósito del cargo:

  • Implementar, ejecutar y retroalimentar sobre los programas de mantenimiento mecánico de los equipos e instalaciones de la Planta, teniendo en consideración el uso eficiente de los recursos, maximizando la disponibilidad de los activos, asegurando la continuidad operacional y del negocio, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión

Funciones Principales:

  • Implementar y ejecutar los programas de mantenimiento mecánico, en base a la información disponible y cumpliendo con los indicadores críticos de gestión, asegurando el correcto funcionamiento y la continuidad operacional.
  • Coordinar la gestión de los recursos disponibles en el turno (HH, Maquinaria), velando que estos sean utilizados en forma eficiente y apuntando a la mejora continua.
  • Revisar y retroalimentar en forma constante la evolución de los planes de mantenimiento mecánico, así como también su coherencia respecto a los recursos y materiales involucrados para el correcto funcionamiento de la operación.
  • Gestionar a las personas bajo su responsabilidad, velando por su desarrollo y la adquisición de conocimientos y competencias asociadas a la ejecución del mantenimiento.
  • Asegurar la participación e involucramiento de actores clave en la definición de las estrategias de ejecución del mantenimiento de acuerdo a procedimientos de la empresa y a las recomendaciones de los fabricantes / vendors, según corresponda.
  • Elaborar reportes y presentaciones de los progresos de los proyectos, en términos de calidad, costos y plazos de entrega para la Gerencia del área y para público externo.
  • Definir acciones oportunas para contrarrestar desviaciones, atrasos o incidentes que se presenten durante la ejecución del turno, asegurando el cumplimiento del programa de mantención mecánica.
  • Coordinar con las demás especialidades de mantenimiento las actividades a desarrollar sobre los equipos e instalaciones, con el fin de asegurar la prestación de un servicio integral y dedicado al cliente.
  • Controlar los indicadores de gestión de mantenimiento mecánico, generando acciones integradas para su mejoramiento.
  • Controlar y supervisar el cumplimiento de los contratos de servicios, con el fin de velar por el correcto desempeño de las empresas externas.

Requisitos de Postulación:

  • Profesional titulado/a de una carrera de Ingeniería Civil o Ingeniería de al menos 10 semestres académicos, en la especialidad Mecánica.
  • Poseer al menos 5 años de experiência laboral comprobable en mantenimiento.
  • Tener al menos 2 años de experiência laboral en áreas de Molienda y Chancado.
  • Contar con experiência en supervisión de equipos de mantenimiento.
  • Tener Licencia de conducir clase B vigente.

Aspectos Deseables:

  • Contar con estudios de post título en mantenimiento y/o gestión de activos.

NOTA:

  • Las personas que ya trabajen en Codelco deben cumplir las siguientes condiciones:
  • No haber resultado responsable en accidentes o incidentes laborales, en los últimos 12 meses.
  • No tener amonestaciones en su hoja de vida laboral, en los últimos 12 meses.
  • No tener dos evaluaciones de desempeño bajo lo esperado consecutivas, hasta pasado un año de la ocurrencia del hecho.
  • Candidatos/as internos deberán contar con un mínimo de 12 meses de antigüedad en el cargo actual. Para las personas de la Vicepresidencia de Proyectos un mínimo 9 meses.
  • Conforme a la legislación vigente, los/as trabajadores/as que terminen su relación laboral con un Centro de Trabajo/División e inicien una nueva relación laboral con otro Centro de Trabajo/División, serán finiquitados respecto de todos los haberes, descuentos, y beneficios respectivos al Centro de Trabajo/División de origen y quedarán sujetos exclusivamente a los beneficios y condiciones laborales contemplados en su nuevo contrato individual y en el instrumento colectivo que les resulte aplicable del nuevo Centro de Trabajo/División empleador. Esto no será aplicable en el caso de trabajadores/as que se mantienen en el mismo Centro de Trabajo/División.

Condiciones Ofrecidas:

-

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