Analista de Apoyo Social

hace 3 semanas


Pudahuel, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Defensa Nacional / Dirección General de Aeronáutica Civil /
  • Convocatoria
  • Analista de Apoyo Social
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Pudahuel
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Tipo de Contrato: Contrata, Estamento Profesional.
  • Período de prueba: 3 meses, cuya prórroga estará sujeta a la evaluación de su Jefatura.
  • Horario administrativo: De lunes a jueves de 07:45 a 16:45 y viernes de 07:45 a 15:45 hrs.
  • Lugar de desempeño: Aeropuerto Arturo Merino Benítez, Pudahuel, Santiago.

_ La renta bruta indicada acorde al Estamento Profesional grado 10 de la Escala de Remuneraciones del DFL N°1 (G) de 1997, la cual no incluye la totalidad de bonos y asignaciones que podrá recibir la persona seleccionada al momento de ingresar a la Institución._
Objetivo del cargo

  • Apoyar las estrategias y acciones realizadas en la unidad de calidad de vida laboral en favor de los/las funcionarios/as de la Institución, proponiendo y desarrollando acciones preventivas y de orientación para evitar o solucionar problemas de tipo social, económicas o de salud, conforme a la normativa vigente, entregando una atención inmediata al personal junto con su grupo familiar que se desempeñe en el Complejo Arturo Merino Benítez.
  • Funciones del Cargo
  • Brindar atención a funcionarios del Ap. Arturo Merino Benítez en situaciones y/o problemáticas de índole social o de urgencia que puedan afectar en el ámbito laboral.
  • Entrevistar y elaborar informes sociales al personal del Ap. Arturo Merino Benítez
  • Ser un referente técnico para la coordinación con el bienestar central, además, de asesorar e informar a los funcionarios y funcionarias de la institución en la obtención de beneficios
  • Colaborar en la elaboración de diversos textos o material (manuales, instructivos, protocolos, guías, videos, entre otros) propios de la gestión de la Sección Calidad de Vida laboral
  • Elaborar y administrar bases de datos.
  • Apoyar en materias relacionadas al ausentismo laboral, realizando el adecuado acompañamiento para el personal del Ap. Arturo Merino Benítez que se encuentra con reposo médico prolongado.
  • Realizar seguimiento de casos sociales complejos, a través de entrevistas directas al caso, a su jefatura, mediante visitas domiciliarias, en coordinación con redes de apoyo u otros.
  • Orientación, apoyo y derivación a funcionarios y funcionarias en situaciones de crisis.
  • Apoyar y trabajar colaborativamente con las/los profesionales de la Oficina Ambientes Laborales en temáticas como buen trato, no discriminación, riesgo psicosocial y género. Apoyar a la unidad de Bienestar Social en temáticas relacionadas con su ámbito de acción.
  • Colaborar en las actividades de difusión de la normativa vigente respecto de MALS, PRO DRH 37, Convenio 190 y Política de género de la Institución.
  • Asesorar a la jefatura de Calidad de Vida en materias propias de su área.
  • Realizar todas aquellas funciones inherentes al cargo, encomendadas por su jefatura directa.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocido por éste. De al menos 10 semestres de duración.

Área de formación específica:
-
Trabajador(a) Social.

  • En el caso que el postulante sea funcionario o funcionaria de la Institución y su formación profesional sea distinta a la requerida, esta podrá entenderse como cumplida siempre y cuando cuente con experiência en DGAC superior a 5 años y le será aplicable esta para efectos de admisibilidad, subsanándose con la acreditación de la experiência en funciones afines al cargo._
Especialización y/o Capacitación

(deseables)

  • Bienestar familiar, igualdad de género y justicia social.
  • 2. Peritaje Social.
  • 3. Mediación Familiar.
  • 4. Temáticas de Políticas Públicas con enfoque de género.
  • 5. Gestión y Promoción del Buen Trato en Organizaciones. _Estos requisitos se deben acreditar mediante copia del certificado del curso y/o especialización y adjuntarlo en el campo "Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados". No se consideran capacitaciones asignaturas de la malla de p

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    Nuestra área de Inventario & Auditoría está buscando a su próximo(a) Analista de Inventario para nuestro Centro de Distribucion La Martina ubicado en la comuna de Pudahuel. En este rol, tus desafíos serán: Análisis de inventarios. Apoyo administrativo en la toma de inventarios. Control de procedimientos para inventarios auditados, selectivos e IRA....


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