Certificador Ucr

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas.

Actividad económica:

Elaboración de productos lácteos

DESCRIPCIÓN:

Buscamos integrar un Certificador UCR para el área de Cadena Logística, quien será responsable de cumplir con las certificaciones de toda el área UCR, de acuerdo a la estructura

Tus funciones serán:

• Responsable a través del supervisor de terceros de los cargadores y paletizadores, asegurando que se realicen los procesos bajo los estándares de seguridad y calidad vigentes.

-Reportar a su supervisor de cualquier anomalía que se produzca. -Realizar en forma periódica y oportuna la certificación de las cargas a través de su equipo radio frecuencia durante el turno. -Entre otras Para ello, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Educación media completa.
• Experiência en cargos similares manejando equipos de radio frecuencia.
• Manejo de Radiofrecuencia.
• Metropolitana, Renca
• 01/02/2023 Reservado Jornada Completa
  REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación media completa
Experiência:

1 años
Tipo educación media:

• Educación Técnico Profesional

Otros requisitos solicitados:

Capacitaciones:

• Radiofrecuencia

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

:

• Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

• Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador pueda permanecer sentado entre un 20% y un 70% de la jornada laboral, aunque puede realizar cambios posturales con cierta frecuencia (como una secretaria)

• Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse con o sin carga, dentro de edificios o en exterior, con o sin ayuda técnica (silla, bastón, prótesis u otro)

• Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

• Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos por sobre el nível de su hombro, sentado o de pie (como una secretaria sentada que coge un libro del estante)

• Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

• Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades con el uso de visión a corta y/o larga distancia (como para dibujar, utilizar instrumentos de precisión, etc)

• Capacidad auditiva

Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

• Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

• Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

• Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

• Trabajo colaborativo

Se requiere un nível mínimo de práctica colaborativa, donde el trabajador esté dispuesto a relacionarse con otros integrantes del equipo para conseguir resultados comunes

• Manejo de tensiones y conflictos

Se resquieren trabajadore preparados para manejar situaciones complejas o resolver problemas en el trabajo

• Resolución de problemas

Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

• Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar esporádicamente situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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