Asistente de Fiscalización Dirección Regional de

hace 2 semanas

La Serena, Coquimbo, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Autónomo / Servicio Electoral /
  • Convocatoria
  • Asistente de Fiscalización Dirección Regional de Coquimbo
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Fiscalización
  • Región
  • Región
de Coquimbo

  • Ciudad
  • La Serena
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
890.000

Condiciones

  • El/la seleccionado/a será contratado/a bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Dirección Regional de Coquimbo, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de
    $
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.

Objetivo del cargo

  • Realizar supervisiones y/o verificaciones en terreno y de manera digital, de la propaganda electoral desplegada en el marco de campañas electorales, consignando información de manera clara, precisa e imparcial.
  • Funciones del Cargo
  • Consignar todos los datos en las supervisiones y/o verificaciones programadas.
  • Aplicar pautas de supervisión orientadas a verificar el cumplimiento de la normativa vigente.
  • Informar cualquier contingencia surgida durante la supervisión y/o verificación al supervisor respectivo.
  • Realizar su trabajo en forma imparcial y precisa.
  • Tabular la información obtenida de las pautas de supervisión y/o verificación.
  • Georreferenciar información levantada en terreno.
  • Realizar supervisiones y/o verificaciones digitalmente de propaganda electoral.
  • Elaborar informes de supervisión y/o verificación
  • Responsable de consignar en forma clara y ordenada, las supervisiones y/o verificaciones que se le encomienden.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Haber cursado carrera Técnica de a lo menos cuatro semestres de duración o de a lo menos ocho semestres de duración en el caso de Profesional, correspondiente preferentemente a áreas ligadas a Contabilidad, Administración y/o Ciencias Sociales, otorgado por una Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica. Se considerarán también los técnicos de nível medio en la especialidad de Administración o similar.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable tener conocimientos de la Normativa Electoral vigente.
  • Habilidad de manejo de Softwares computacionales nível usuario.
  • Deseable poseer licencia de conducir clase B, al día.
  • Deseable conocimiento territorial de la región.
  • Conocimiento y manejo de redes sociales.
Experiência sector público / sector privado

  • Deseable experiência de a lo menos 1 año en el sector público y/o privado en cargos similares.
Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

  • La evaluación se llevará a cabo en la ciudad de Coquimbo en etapas sucesivas:

Análisis curricular:
Evaluación de antecedentes formales como: Nível educacional, cursos de capacitación, postítulos y otros.

Experiência Profesional:
Evaluación de la experiência requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.

Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Quienes cumplan con las etapas anteriores serán entrevistados(a) con la jefatura solicitante del cargo, vía TEAMS, según corresponda.

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