Analista de Planificación y Control de Gestión

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
  • Convocatoria
  • Analista de Planificación y Control de Gestión
  • DTPR
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Distribución /Logística /Transporte
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2023, con renovación anual según desempeño.
  • Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.
Objetivo del cargo

  • Generar levantamiento, realizar diagnóstico, planificar y evaluar la información de los diferentes procesos de la División, entregando diseños y propuesta de indicadores que permitan conocer el rendimiento de la División, mejorando la toma de decisiones y contribuyendo en la mejora de los procesos.
  • Funciones del Cargo

Funciones y responsabilidades:

  • Levantar y/o actualizar los indicadores de gestión y Matriz de Riesgos, consensuada con los distintos encargados de las áreas de la División.
  • Analizar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión, recopilando información y documentación como medio de verificación y elaborar informes en caso de ser requerido.
  • Realizar proyección para todos los indicadores, de acuerdo a los resultados obtenidos a la fecha del análisis, considerando las metas y tiempos.
  • Levantar y actualizar información con las distintas unidades y áreas de la División, de manera de generar las estrategias que apunten a mejorar la gestión en el corto y largo plazo
  • Dar seguimiento a hitos establecidos en los proyectos de la Planificación Estratégica de la División, y proponer mejoras que apunten a actualizar la planificación, de acuerdo a la contingencia y necesidades.
  • Actualizar y difundir los procedimientos internos de la División, verificando con cada equipo responsabilidades y plazos.
  • Generación de reportes, de preferencia Dashboard tanto a nível regional como a nível central.
  • Organización, seguimiento y control, según lo establecido en la Ley 20.285, sobre Acceso a la Información Pública.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

Formación requerida:

Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Civil Informática o carrera profesional o afín.

Especialización y/o Capacitación
- -
Conocimientos específicos: Control de Gestión, Formulación y seguimiento de indicadores de desempeño (Balanced Scorecard), procesamiento y base de datos, generación de reportes con uso de herramientas de reportabilidad de auditoria.
- -
Manejo de herramientas: Excel Avanzado, herramienta de reportabilidad (idealmente Power BI), deseable herramientas de automatización.

Experiência sector público / sector privado

  • Deseable 1 año de experiência en funciones similares (a contar de la fecha de titulación).
Competencias

ORIENTACIÓN A RESULTADOS:
Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances.

Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.


ORIENTACIÓN AL SERVICIO:

Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios.

Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.


TRABAJO EN EQUIPO:

Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo.

Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.


ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.

  • Contexto del cargo
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