Cód. 0408 Analista de Gestión y Registro de Las

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
  • Convocatoria
  • CÓD. 0408 Analista de Gestión y Registro de las Personas (Jornada Diurna).
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Ramón
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
678.373

Condiciones

  • Nombre del Cargo: Analista de Gestión y Registro de las Personas.
  • Renta Bruta
Mensual: $ Grado:18 de la E.U.S.

  • Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
  • Tipo de Jornada: 44 horas, jornada diurna.
  • Lugar de desempeño: Departamento de Gestión y Registro de las Personas, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.
Objetivo del cargo

  • Gestionar y administrar ciclo de vida laboral de los funcionarios del Hospital Padre Alberto Hurtado, efectuando el mantenimiento y actualización permanente de los movimientos del personal, registros en los diversos Sistemas de Información, apoyando en la ejecución de tareas administrativas.
  • Funciones del Cargo

Funciones

Actividades

  • Registrar y mantener actualizada la información en mantenedor SIRH/SIAPER.

Velar por el correcto registro en hoja de vida la información relacionada con el ciclo de vida laboral de los funcionarios y profesionales funcionarios del hospital.


  • Ingresar el registro contractual, de asignaciones y turnos que afecten el proceso de remuneraciones de los funcionarios.
  • Emitir resoluciones exentas o afectas, según materia en forma correcta y oportuna en sistema informático de RRHH y plataforma SIAPER de la Contraloría General de la Republica.
  • Dar atención y respuestas claras y precisas a los funcionarios de nuestro Hospital.
  • Controlar el registro de Asistencia.
  • Realizar el control de asistencia de todos los funcionarios del establecimiento, enrolamiento en el sistema de control de asistencia, revisar cumplimiento de la jornada laboral, informe de atrasos, inasistencias, así como también horas extras, a fin de efectuar descuentos y pago de las horas extraordinarias solicitadas y autorizadas, según corresponda.
  • Efectuar el registro y control de ausentismo, permisos y feriados, licencias médicas, descanso complementario, etc.
  • Efectuar todos los actos administrativos exentos relacionados con control de asistencia.
  • Ejecutar proceso de tramitación y registro de licencias médicas.
  • Recepciona y tramita licencias médicas, según el tipo de documento y normativa vigente.
  • Ingresa días de reposo en el Sistema de Integral de Recursos Humanos (SIRH).
  • Ejecuta mensualmente proceso de reintegros y descuentos según corresponda.
  • Emite actos administrativos según tipo y estado de licencias médicas.
  • Ingresa a la plataforma SIAPER informe diario y estado de final de licencias médicas del personal del Hospital.
  • Colaborar en los procesos masivos del área de Gestión de Personas.
  • Colabora en procesos masivos.
  • Dedicación Exclusiva: Revisión de requisitos de posibles postulantes, recepción de formularios y convenios, ejecución de actos administrativo, ingreso a la plataforma SIRH.
  • Descanso Compensatorio Especial.
  • Controla y recepciona formularios de opción de descanso compensatorio especial, ejecuta acto administrativo.
  • Liberación de Guardias.
  • Revisión de cumplimiento de requisitos, entrevista con profesionales funcionarios, tramitar con Dirección del S.S.M.S.O.
  • Retiro Voluntario.
  • Revisión de requisitos de los postulantes de las Leyes N°20.921 y N°20.986, entrevista con eventuales beneficiarios, efectuar tramitación de acto administrativo, notificación de beneficiarios.
  • Proceso Calificatorio.
  • Ingreso de Precalificaciones y Calificacions correspondientes a cada proceso, preparar el material necesario para efectuar el proceso.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

  • Formación Educacional
-
Necesario:

  • Licencia de enseñanza Media o Título Técnico Nível Medio o Superior, acreditar una experiência laboral en el área administrativa o en labores equivalentes no inferior a tres o cinco años en el sector público o privado, según lo establecido en el D.F.L. N°30/
- (1): Al ser un requisi

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