Analista de Evaluaciones de Aprendizaje

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Agencia de Calidad de la Educación /
  • Convocatoria
  • Analista de Evaluaciones de Aprendizaje
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Area para cumplir misión institucional
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta Bruta
Mensual: Grado 12° Profesional
$ Monto bruto mes sin bono.
$ Monto bruto promedio.
$ Monto bruto mes con bono (marzo, junio, septiembre y diciembre). El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

Objetivo del cargo

  • Diseñar y construir instrumentos de evaluación de aprendizaje de Historia, Geografía y Ciencias Sociales, velando por la validez y confiabilidad, junto a las normativas del sistema e instrucciones institucionales, con el objeto de entregar información al sistema educacional para la toma de decisiones respecto a los procesos educativos.
  • Funciones del Cargo

PROCESOS CLAVES

CRITERIOS DE ÉXITO ASOCIADOS

Apoyar en las coordinaciones con el Ministerio de Educación.

Acompañar la elaboración de especificaciones basadas en el currículum nacional, en conjunto con la jefatura directa,
manteniendo comunicación y brindando orientaciones técnicas de su competencia.
-
Gestionar la implementación de la secuencia de contenido, procurando que se responda las especificaciones delimitadas con el Ministerio de Educación.
-
Construir los instrumentos de evaluación de aprendizaje.

Construir los ítems de evaluación de aprendizaje experimental, verificando que el formato que se utiliza cumpla con los criterios de calidad.
-
Elaborar ajustes al instrumento de evaluación de aprendizaje, procurando que se incorporen las observaciones realizadas por jefatura en revisión experta y de alineamiento curricular.
-
Realizar ensamblaje prueba de evaluación de aprendizaje, con los ítems ya aprobados por el Ministerio de Educación y se procede a la confección del instrumento de evaluación.
-
Realizar corrección de preguntas abiertas, apoyando el proceso de licitación pública, que oriente el servicio, a través de seguimiento y cumplimiento de los criterios de calidad.
-
Elaborar los análisis cualitativos y cuantitativos de los resultados de la aplicación de las evaluaciones.

Elaborar el análisis de resultados de los ítems e instrumentos aplicados, gestionando la obtención de los datos con el Departamento de Procesamiento y Análisis, participando de sesiones de trabajo de análisis.
-
Resguardar los procedimientos para la aplicación de instrumentos de evaluación.

Revisar procedimientos, como manuales o protocolos de la aplicación, verificando que cumpla con los criterios de calidad establecidos.
-
Ejecutar la planificación anual del Departamento de Evaluaciones de Aprendizaje.

Ejecutar la planificación anual, utilizándola como instrumento y lineamiento técnico, que permita cumplir con los objetivos estratégicos para el Departamento, así como las metas de evaluación de aprendizaje docente.
-
Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.

Entregar asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.
-
Entregar apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área, y ante casos de mayor complejidad.
-
Gestionar materias de ciberseguridad.

  • Velar por mantener la confidencialidad, disponibilidad, integridad y privacidad de los activos que contengan información tanto propia del servicio como sensible de terceros, y, que sean accedidos, almacenados y/o tratados de forma directa o indirecta como efecto del desempeño de sus funciones, según lo declarado en la Política General de Seguridad de la Información y Ciberseguridad de la Institución y todos los documentos atingentes al cargo que de ésta se desprendan.
  • Perfil de la Función
  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado.
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos vali

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