Analista de Rrhh Red Samu Ssvq

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
  • Quillota / Dirección del Servicio de Salud Viña del Mar Quillota
  • Convocatoria

  • ANALISTA DE RRHH RED SAMU SSVQ
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Valparaíso

  • Ciudad
  • Viña del Mar
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
552.399

Condiciones

Cargo

ANALISTA DE RRHH RED SAMU SSVQ

Vacantes
01

Calidad Jurídica
Contrata

Horas
44 horas

Renta
22° EUS /

Lugar de desempeño
Centro Regulador

Dependencia
Coordinadora Administrativa Finanzas y RRHH

Objetivo del cargo

  • Responsable de la elaboración, procesamiento, registro y resguardo de la información de los funcionarios del SAMU, respaldada por la documentación oficial que reconoce derechos y obligaciones al personal desde su ingreso hasta su desvinculación.
  • Funciones del Cargo
  • Entregar documentos y realizar orientación para el ingreso a la Administración Pública a nuevos funcionarios y aquellos que actualizan antecedentes, lo que implica: Entrega lista de documentos.
  • Ingresar y revisar propuestas de la red SAMU.
  • Realizar enrolamiento de funcionarios nuevos al reloj control.
  • Realizar revisión, corrección e ingreso de justificaciones por atrasos, días injustificados, cambio de turnos, entre otros en modulo Asistencia:
  • Realizar ingreso y revisión de Horas Extraordinarias de todos/as los trabajadores de la Red SAMU, calculando además las horas de los funcionarios que se les paga asignación de 4° turno, pero realizan 3° turno.
  • Realizar ingreso de Permisos que no están en el Módulo de Autoconsulta, como: Permiso Paternal, Feriado compensatorio, Permiso Sin Goce de Sueldo, otros.
  • Realizar revisión e ingresos de acumulación feriado legal y feriado compensatorio.
  • Realizar revisión y reconocimiento de Bienios y Trienios.
  • Control Trabajo Pesado: Reconocimiento y revisión de asignaciones como: Asignación de turnos, ley de urgencia, opción de incremento o descanso compensatorio ley urgencia, bonos conductores, bono enfermeros, bonificaciones médicas, entre otros.
  • Revisar de planillas de pago sueldo y accesoria: revisión de los pagos de sueldo, bonos, aguinaldo, asignaciones, pagos reemplazantes, horas extraordinarias, entre otros.
  • Elaborar resoluciones: establece funciones, bienios, trienios, permiso sin goce de sueldo, asignación de urgencia, asignación de turnos, entre otros.
  • Atender funcionarios SAMU.
  • Ingreso de contratos de honorarios a SIAPER.
  • Otras labores encomendadas por jefatura directa o solicitada por Unidad de Personal y Rentas de la Dirección del Servicio.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Certificado de Título Técnico atingente al cargo o Equivalente.
Especialización y/o Capacitación

  • Conocimientos de la Ley 18.834, Ley 15.076, Ley 19.664;
  • Conocimiento del Sistema Informático de Recursos Humanos (SIRH)
  • Conocimiento de SIAPER (Contraloría)
  • Manejo de Ms Excel y Word.
Experiência sector público / sector privado

  • Este proceso no requiere experiência laboral previa.
Competencias

COMPETENCIA

NIVEL
1
2
3
4
5

  • Compromiso Con La Organización
X

  • Orientación A La Eficiencia
X

  • Orientación Al Usuario
X

  • Probidad
X

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

NIVEL
1
2
3
4
5

  • Planificación y organización
X

  • Comunicación Efectiva
X

  • Trabajo en Equipo
X

  • Tolerancia a la presión del trabajo
X

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simp

  • Enfermera(o) Epidemiología Ssvq

    hace 2 semanas

    Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Analista de Administración Rrhh

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  • Analista de Rrhh

    hace 2 semanas

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