Auxiliar de Recinto, Región de Los Lagos

hace 1 semana


Puerto Montt, Los Lagos, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
  • Convocatoria
  • Auxiliar de Recinto, Región de los Lagos.
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Deporte y Recreación
  • Región
  • Región
de Los Lagos

  • Ciudad
  • Puerto Montt
  • Tipo de Vacante
  • Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
636.165

Condiciones

  • La renta bruta mensualizada promedio es de $636.
165, el cual incluye Asignación de Modernización del Estado, de acuerdo al siguiente detalle:

Bruto Mensual Fijo:
(meses: enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre) $

Bruto Mensual con Asignación incluida:
(meses: marzo, junio, septiembre y diciembre) $

Bruto Mensualizado (promedio): $

Implica trabajar una jornada laboral de 44 hrs. semanales, en las dependencias del Centro Deportivo CENDYR Pichi Pelluco, de Puerto Montt, Región de Los Lagos. A partir del mes de agosto del año 2023, en turnos rotativos. El cargo considera dos contratos de períodos de tres meses a prueba, sujeto a evaluación.

Objetivo del cargo

  • Mantener las instalaciones deportivas del recinto en óptimas condiciones de uso, en cuanto a aseo e higiene del mismo, contribuyendo con ello al normal desarrollo de la práctica deportiva.
  • Funciones del Cargo

Las principales funciones del cargo son:

  • Atender las necesidades propias de cada evento deportivo, artístico u otro, según el programa que establezca la administración y de acuerdo a las distintas normativas de seguridad.
  • Realizar labores de aseo, jardinería y mantención del Recinto.
  • Apoyar las labores de mantenimiento básicas (como de electricidad, gasfitería, carpintería, entre otras) y otras tareas de operaciones del Recinto.
  • Apoyar en las actividades del Recinto, respecto a traslado y despacho de correspondencia, requerimientos de trámites institucionales internos y externos, traslado de mobiliario y equipos que sean solicitados por la administración del Recinto.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Licencia de Enseñanza Básica Completa otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocida por éste.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable conocimientos en Construcción, Jardinería, Aseo industrial y afines.
  • Deseable conocimientos básicos de electricidad, gasfitería y carpintería.
Experiência sector público / sector privado

  • No requiere experiência laboral/profesional.
Competencias
-
Fomento al Deporte y Actividad Física: Conoce la misión del IND y conceptos básicos de deporte y actividad física. Apoya a otros en la elaboración de materiales informativos básicos del Servicio, según sea solicitado. Informa a clientes internos y externos respecto a instalaciones y áreas de la Institución.
-
Orientación al Cliente Interno / Usuario: Identifica claramente los requerimientos de los clientes/usuarios a quienes debe entregar sus servicios. Programa la ejecución de sus tareas, priorizando requerimientos de sus clientes/usuarios. Responde requerimientos de sus clientes/usuarios según los procedimientos y plazos estipulados por la Institución.
-
Trabajo Colaborativo: Colabora con otros miembros de su equipo cuando se le solicita. Responde a requerimientos de otras áreas del IND, en los tiempos, forma y calidad solicitados. Se relaciona de forma respetuosa con los miembros que conforman su equipo de trabajo.
-
Aprendizaje Continuo: Se mantiene informado y actualizado en las últimas tendencias de su campo de acción. Aplica sus conocimientos y experiências en las actividades que realiza. Identifica oportunidades de aprendizaje en su puesto de trabajo, reconociendo experiências en las que pueden ser aplicadas.
-
Adaptación al Cambio: Entiende y acepta los cambios que impactan sus funciones y tareas. Solicita orientación a sus jefaturas y/o referentes para enfrentar los cambios de forma efectiva. Se mantiene informado acerca de los cambios relacionados con las funciones y tareas que le competen.
-
Resolución de Problemas: Solicita ayuda y escala las posibles soluciones a los problemas a los que se enfrenta. Aborda y resuelve situaciones problemáticas vinculadas a su puesto de trabajo. Analiza diferentes ópticas y perspectivas para la solución de problemas.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de

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