Profesional Oficina Gestión del Desempeño y

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 6 días, 1 hora.
CompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un(a) profesional de gestión, a contrata, grado 12° EUS, para la Oficina de Carrera Funcionaria y Gestión del Desempeño de la Sección de Desarrollo de las Personas, del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional de la JUNJI, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.


La misión del cargo es apoyar de manera funcional y técnica en el sistema de gestión del desempeño individual de la JUNJI así como en los procesos que promuevan la carrera funcionaria del personal, entregando orientación y soporte permanente a sus contrapartes en direcciones regionales.


Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

  • Requisitos Generales_
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N°12 del DLF No29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional del área de las ciencias sociales o la administración, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III

Experiência:

  • Tener al menos un año de experiência profesional en el área de gestión de personas o recursos humanos, en alguna entidad de la administración pública.
  • Contar con al menos un año de experiência laboral en sistema de calificaciones, gestión del desempeño individual y/o carrera funcionaria en el sector público.

IV. Competencias del Cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Iniciativa y autonomía
  • Planificación y organización
  • Orientación al logro y los resultados

V. Conocimientos

  • Manejo de excel nível intermedio.
  • Normas de general aplicación para Servicios Públicos en materia de Gestión y Desarrollo de Personas del Servicio Civil.
  • Ley No18.

834:
Estatuto Administrativo/DFL No2- Decreto Supremo No69, sobre concursos del estatuto administrativo.

  • Normativa asociada a Sistema de Calificaciones en el Sector Público.

VI. Principales Funciones

  • Asesorar y apoyar en la implementación de una plataforma que permita gestionar el Sistema de Gestión del Desempeño Individual (GDI) a nível nacional.
  • Realizar levantamiento del estado de la planta, así como las proyecciones presupuestarias para la ejecución de concursos que den cumplimiento a la carrera funcionaria en el Servicio.
  • Preparar y actualizar material de apoyo para capacitar y realizar inducción en las materias de su competencia a contrapartes regionales, jefaturas y funcionarios/as en general, cuando sea requerido.
  • Apoyar en el proceso de gestión del cambio de los y las funcionarias del Servicio a propósito del uso de nuevos sistemas e instrumentos para la evaluación del desempeño.
  • Hacer seguimiento al cumplimiento de la aplicación de las distintas etapas del sistema de gestión del desempeño.
  • Proponer cambios y actualización del catálogo de metas de desempeño individual de jardines infantiles acorde a las metodologías que se definan para ello.
  • Otras funciones o tareas que sean solicitadas o requeridas por su jefatura.

VII.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado.
  • Fotocopia simple de certificado de título.
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento, magister, diplomados, postítulos o especialización en el punto III y V (si los hubiera).
  • Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

VIII. Plazo de postulaci
ón
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
24 de junio de 2024. Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se

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