Encargado(a) de Relaciones Laborales, Grado 13°

hace 2 semanas

Arica, Arica y Parinacota, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica y Parinacota /
  • Convocatoria
  • Encargado(a) de Relaciones Laborales, Grado 13°, Servicio de Salud Arica y Parinacota
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Arica y Parinacota

  • Ciudad
  • Arica
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta Bruta
:

  • Grado:13°
  • Estamento: Profesional
  • Horario: Diurno, 44 horas semanales, de 8:30 a 17:38 horas con posibilidad de optar a horario flexible.
  • Disponibilidad: Inmediata


Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.

Toda documentación que se registre en el portal, debe ser de calidad fidedigna y coorborada por el postulante, ya que este sera el sustento de la evaluacion de dichos antecedentes.

Objetivo del cargo

Se adjunta perfil de cargo por competencias aprobado mediante resolución exenta N°2422/2023, Encargado(a) de Relaciones Laborales del Servicio de Salud Arica y Parinacota.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional

DFL N°2 /2017:
I) Titulo profesional de una carrera del área de las Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o Administración Pública de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o por aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a un año en el sector público o privado; o,
II) Título profesional de una carrea del área de las Ciencias Sociales, Ciencias Políticas o Administración Pública de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuedo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Especialización y/o Capacitación

  • Ley N° Estatuto Administrativo)
  • Ley N° Asociaciones de funcionarios de la Administración del Estado)
  • Normativas legales asociadas a beneficios de los trabajadores y de funcionarios públicos
  • Red Asistencial y principales Instituciones Públicas de la Región
  • Relaciones Públicas
  • Resolución de conflictos
  • Mediación
  • Técnicas de negociación efectiva
  • Gestión estratégica
  • Relaciones Laborales
  • Manejo nível intermedio en

Microsoft Office:
Excel - Power Point - Word

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral deseable
Años de experiência en el sector público o privado.
03
Años de experiência en un cargo igual o similar.
01

Competencias

Nível de dominio deseable para el cargo

Competencias transversales

1

2

3

Atención de salud centrada en la persona: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo a sus usuarios(as) interno(as) o externo(as), valorando sus requerimientos y necesidades. Brinda soluciones o respuestas efectivas a sus expectativas, mediante una prestación de servicios oportuna, cordial y de calidad.
X

Comunicación asertiva y empática:
Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa.

Implica la disposición a ponerse en el lugar de su interlocutor(a), mostrando directamente que se comprenden sus pensamientos, emociones y/o sentimientos.

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas claves de forma efectiva. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.
X

Proactividad y empoderamiento:

Es la habilidad de direccionar los objetivos de desempeño para definir las responsabilidades personales correspondientes, valorando sus propias capacidades y las de sus colaboradores(as).

X

Organización, planificación y seguimiento:
Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, definiendo la acción, los plazos y recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
X

Orientación a la eficiencia:
Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materia

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  • Profesional del Área de La Construcción Grado 16

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    Institución Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Arica y Parinacota / Convocatoria PROFESIONAL DEL ÁREA DE LA CONSTRUCCIÓN GRADO 16 E.U.S PARA LA SECCIÓN DE OBRAS HABITACIONALES DEL DEPTO. TÉCNICO No de Vacantes- - Área de Trabajo Arquitectura /Construcción /Urbanismo Región Región de Arica y...

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  • Prevencionista de Riesgos Laborales Dirección

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    Institución Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Instituto de Seguridad Laboral / Convocatoria Prevencionista de Riesgos Laborales Dirección Regional de Arica y Parinacota No de Vacantes- - Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región de Arica y Parinacota Ciudad Arica Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito...

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