Técnico de Mantenimiento

hace 2 semanas


San Bernardo, Metropolitana, Chile Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas. A tiempo completo

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

Planta pasteurizadora de leche y elaboradora de productos lácteos, alimenticios y bebidas.

Actividad económica:

Elaboración de productos lácteos

DESCRIPCIÓN:


Buscamos integrar un Técnico de Mantenimiento para el área de Operaciones, quien será responsable de mantener máquinas y equipos en condiciones óptimas, mediante una buena planificación de trabajo, asegurando la disponibilidad continua de la operación de los equipos con altos estándares de seguridad y calidad Las funciones principales serán - Revisar posibles anomalías en máquinas productivas - Realizar mantenciones planificadas según cronograma - Realizar chequeos diarios y semanales de los equipos - Mantenimientos preventivos, correctivos y diagnósticos de máquinas.

- Entre otras labores. Perfil deseado - Estudios técnicos. - Al menos 1 año de experiência en mantención de máquinas y procesos en industria de alimento. - Dominio técnico de procesos mecánicos -Disponibilidad para turnos rotativos

  • Metropolitana, San Bernardo
  • 01/02/2023 Reservado Jornada Completa
    REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Educación superior Completa
Experiência:


1 años
Titulación:


  • Técnico en Mantenimiento Industrial
  • Ingeniería en Automatización, Instrumentación y Control
  • Técnico en Instrumentación, Automatización y Control Industrial

CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:


Técnico
Origen de la Oferta:


WEB
Oferta de tipo práctica profesional:

No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez

:

  • Realizar tareas de pie
Se necesita que el trabajador esté bastante tiempo de pie (De 20% a 70% de la jornada laboral), aunque si se permiten posiciones alternativas

  • Realizar tareas sentado
Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

  • Desplazarse para realizar las tareas
Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

  • Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral) trasladarse de un piso a otro para el desarrollo de ciertas tareas.

Lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones si la persona lo necesita, en tramos cortos sin implicar rapidez (como un profesor que va a impartir su clase en salas ubicadas en distintos pisos)

  • Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas
Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

  • Uso herramientas/ objetos pequeños
Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos muy pequeños, como un relojero usa las pinzas con alta precisió

  • Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución
Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

  • Capacidad auditiva
Se necesita trabajador con al menos, capacidad moderada de percepción y de discriminación de sonidos

  • Comunicarse en el trabajo
Se necesita trabajador que se comunique de forma oral, aún con poca fluidez (personas que hablan lentamente o vocalizan con dificultad)

  • Leer y escribir para el desarrollo de tareas
Se necesita Lecto-escritura de alto nível, comprende instrucciones o formularios y entrega información por medio escrito, incluyendo leer y escribir desde el computador para informarse y elaborar documentos, correos electrónicos u otros afines

  • Flexibilidad
Se necesitan trabajadores que no presenten problemas de flexibilidad

  • Trabajo colaborativo
Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

  • Manejo de tensiones y conflictos
Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

  • Resolución de problemas
Se requieren trabajadores preparados para valorar situaciones imprevistas ya conocidas y sugerir acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

  • Desarrollo de tareas estresantes
Se requieren trabajadores que puedan manejar frecuentemente (al menos cada semana) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones

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