Líder de Reclutamiento

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile Bechtel A tiempo completo

Requisition ID:268859**-
Relocation Authorized:None**:

  • Telework Type:Full-Time Office/Project**:
-
Work Location:Santiago**(Español | English)

Líder de Reclutamiento


En Bechtel podrás encontrar espacios de desarrollo profesional, un entorno desafiante, flexible, diverso en el que cuidamos el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Sabemos que personas como tu realizan su trabajo con un propósito, por eso te contamos que en Bechtel nos da sentido crear un legado positivo duradero en las comunidades que integramos.


Nos mueve ser parte de proyectos que crean puestos de trabajo y hacen crecer las economías; conectan a las comunidades con los recursos y aceleran el progreso para hacer del mundo un lugar más limpio, verde y seguro.


Te contamos de esta oportunidad:

Resumen del puesto
Buscamos un/a
Líder de Reclutamiento para el equipo de Minería y Metales, con base en Chile.

El propósito de este cargo es administrar la estrategia y supervisar la ejecución del proceso de reclutamiento de la fuerza laboral de nuestra Constructora, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de dotación de nuestros proyectos en adecuado tiempo y forma.

Recibe asignaciones en forma de objetivos y gestiona cómo utilizar los recursos para cumplir con los calendarios y las metas.

Proporciona instrucciones y orientación su equipo de trabajo dentro de la latitud de las políticas establecidas de la empresa. Recomienda cambios en las políticas y establece procedimientos que apoyen en la mejora de la organización inmediata.

Principales Funciones

Como Líder de Reclutamiento serás principalmente responsable de:

  • Liderar y llevar a cabo el proceso de Reclutamiento y Selección de la fuerza laboral.
  • Desarrollar y configurar políticas del área.
  • Definir indicadores de gestión para controlar el desempeño del área, y establecer estrategias para cumplir adecuadamente en tiempo y firma con las necesidades de fuerza laboral del proyecto.
  • Implementar y mantener la base de datos de los postulantes.
  • Gestionar que se tomen las pruebas de competencias laborales, según posición del puesto.
  • Ejecutar procesos de selección masivos.
  • Realizar investigaciones y desarrollar información estadística y estudios sobre cuestiones como la productividad, las tendencias y prácticas de la industria de la construcción.
  • Asistir en la implementación de iniciativas del área para apoyar los objetivos de Diversidad e Inclusión en el lugar de trabajo.
  • Asegurar la correcta aplicación práctica en los procesos de su equipo de las leyes laborales, la legislación sobre igualdad de empleo y aquellas en general relacionadas a la contratación de personal.
  • Crear, analizar y apoyar propuestas para mejorar los procesos y políticas de los Servicios de la Fuerza Laboral.
  • Planificar la estructura en relación con el contenido de bases de datos y plantillas que contribuyen a la implementación de sistemas de Recursos Humanos.
  • Diseñar diagramas de flujo y presentaciones relacionadas con los procesos de trabajo nuevos/actuales en los Servicios de la Fuerza Laboral.
  • Planificar y supervisar las actividades de los equipos de trabajo para alcanzar los objetivos de los Servicios para la Fuerza Laboral.
  • Supervisar y gestionar la documentación de los paquetes de trabajo en carpetas digitales.
  • Presentar y sustentar informes sobre el cumplimiento de los objetivos, los paquetes de trabajo y otros relacionados con la gestión.

Qué esperamos de ti
Para el puesto de Líder de Reclutamiento esperamos que cuentes con los siguientes conocimientos y/o experiência en:

Cualificaciones básicas (Requisitos)

  • Título en Administración, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería Industrial o cualquier otra relacionada al rol.
  • Experiência en la industria de construcción administrando equipos de reclutamiento en la ejecución de procesos masivos, con una mirada estratégica del proceso y manejo de reportabilidad de la performance del área.

Cualificaciones adicionales (Deseables)

  • Mínimo de 8 años de reclutamiento en empresas de Construcción.
  • Experiência y dominio demostrable en la administración de procesos de reclutamiento masivo.
  • Experiência y dominio demostrable en la planificación y coordinación con terreno para la movilización masiva exitosa de nuevos ingresos.
  • Conocimiento pleno de las funciones de reclutamiento, selección y contratación en proyectos en faena y/o en un entorno de oficina.
  • Experiência con sistemas de reclutamiento (ATS), preferentemente suite de Infinite
  • BrassRing.
  • Capacidad para planificar, mapear y analizar las actividades de reclutamiento, selección, contratación y movilización.
  • Experiência en la investigación y la elaboración de informes y la reunión de datos estadísticos.
  • Demostrada habilidad en el análisis de requerimientos, procesos de trabajo, hojas de cálculo y aplicaciones


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    hace 2 semanas


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    EMPRESA DE ASEO INDUSTRIAL LIDER EN SU RUBRO, UBICADA EN LA COMUNA DE ÑUÑOA, REQUIERE CONTRATAR PARA SU EQUIPO DE TRABAJO A _ENCARGADA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN_ PARA INTEGRAR EL EQUIPO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.Principales funciones:REALIZAR TODO EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL. Revisión y selección de...


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