HR Business Partner

hace 2 semanas

Las Condes, Metropolitana, Chile ENGIE ENERGÍA CHILE S.A. A tiempo completo

Requisition ID:

Location: Las Condes, CLENGIE, compañía global, líder en generación de energía y con el propósito de acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono busca un/a HR Business Partner.

Si eres un talento que nos puede acompañar en nuestro compromiso de liderar la transformación energética de Chile Postula



¿Cuál sería tu objetivo?


Responsable de relacionar el área de Recursos Humanos de Engie Chile, con el fin de asegurar la alineación de las estrategias del negocio, con las estrategias y operativa de RRHH, fortaleciendo el capital humano y el alto valor que las personas aportan, facilitando y apoyando a todas las áreas de la empresa a lograr sus objetivos, contribuyendo al crecimiento de la empresa, siendo un socio estratégico de la alta dirección y de los trabajadores, velando por el cumplimiento de la normativa legal, de acuerdo a los lineamientos de la dirección, compañía y el corporativo.


Funciones

  • Diseñar y plantear nuevas soluciones, estrategias y políticas que sirvan para trabajar con nuevos modelos operativos y planes innovadores y/o otras iniciativas y proyectos en conjunto con los/las respectivos lideres de negocios, con el fin de contribuir al crecimiento u consecución de los objetivos de la empresa, alineando las estrategias del negocio, con los procesos operativos de RRHH, buscando soluciones y contribuyendo al clima organizacional.
  • Ser el enlace entre los/las empleados/as y el managament, con el fin de hacer coincidir los objetivos de la empresa con el desempeño de los/las empleados/as y que los directivos sean conscientes de las inquietudes y necesidades de los y las trabajadores, asegurando el alineamiento con el centro de expertis y/o people services (Según sea el caso), reduciendo los riesgos y garantizando el cumplimiento de la normativa de la empresa.
  • Dirigir y Coordinar los proyectos transversales de Recursos Humanos, con el fin de asegurar el soporte, recomendaciones, soluciones, y el compromiso de la GBU/o el negocio, siendo el punto de conexión y contacto para las áreas, identificando desviaciones, generando alertas o proponiendo acciones correctivas, promoviendo una cultura de trabajo participativa en la generación de las acciones
  • Guiar y Coordinar la implementación local de las políticas, procesos y procedimientos de recursos humanos (por ejemplo, reclutamiento, desarrollo de personas, compensación y beneficios, desarrollo y cambio organizacional), que se derivan de los lineamientos de la gestión de las personas a nível global, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos y metas definidas por la organización, incorporando a las áreas de expertis en la toma de accione, y decisiones.
  • Asesorar y Entrenar a lideres sobre temas generales de administración y relación con sus equipos, procesos y cumplimiento normativo entre otros aspectos, con el fin de asegurar soluciones a su requerimientos o recomendaciones sobre la administración de sus recursos, aconsejando e influyendo en la toma de decisiones, velando por el cumplimiento de la normativa legal, de GBU y Corporativa.
  • Desarrollar el pipeline de Talento, con el fin de asegurar la identificación de los perfiles con alto potencial, critico o clave para el negocio, impulsando su formación y promoción interna, gestionando el desarrollo de las personas de alto potencial, impulsando la cultura, gestionando el cambio, la evolución y aprendizaje de los equipos, comprendiendo los cambios e hitos en la empresa, y ayudando a los equipos a evolucionar de forma sostenible.
  • Dirigir los procesos de cambio e implementación de planes de innovación organizacional, con el fin de contribuir a aumentar la productividad y mejorar los resultados de los/las empleados/as, Identificando las áreas de mejora y los posibles procesos automatizables y/o necesidades formativas de cada departamento, contribuyendo al crecimiento de la empresa y generación de valor agregado.
  • Coordinar y Controlar el proceso de presupuesto de dotación de la compañía con el fin de asegurar la incorporación de las demandas de recursos alineados con la estructura organizativa, y crecimiento del negocio, entregando recomendaciones, guías o lineamientos que sustenten los requerimientos.

Requisitos del cargo

Formación Académica:
Ingeniería comercial, psicología o afín. Deseable Diplomado o MBA dirección de personas.

Manejo Avanzado de Microsoft Office

Conocimiento de Sistemas ERP de gestión de RRHH

Conocimientos para trabajar en estructura matricial, y en diseño y Estructura Organizacional

Conocimiento transversal de las áreas de HR (Staffing, C&B, administración personal, desarrollo org, etc),

Conocimientos legislación Laboral vigente

Certificación en Coaching deseable

Licencia de Conducir

Deseable ingles nível avanzado, con el fin de sostener comunicaciones con equipos de trabajos, corporativos, entre otros.

Con experiência de al menos 5

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    Midea Carrier Chile busca Controlling Business Partner que tendrá como objetivo la elaboración, coordinación y seguimiento del presupuesto anual y del plan estratégico de la compañía, gestionando toda la información financiera necesaria para tomar decisiones a nível corporativo, preparando para ellos reporting periódica y coordinada con las...

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    Las Condes, Metropolitana, Chile Midea Carrier Chile A tiempo completo

    Si estás impulsado por desafíos constantes que requieren poner en práctica tus habilidades de Human Resources Business Partner y la oportunidad de crecer profesionalmente, este puesto es para ti.Si bien trabajarás para entregar los mejores resultados, podrás interactuar con diferentes áreas y personas, a través de diferentes culturas, ya que somos una...

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    Las Condes, Metropolitana, Chile Orange Business Services A tiempo completo

    about the role The DFE would work for the operations area (incident tracking and troubleshooting). Suppliers follow up. Equipment inventory control on different countries (USA, Peru, Argentina, Chile, Brazil, Colombia). Operational calls/meetings with customer. working with Orange account team to address special customer requirements. about you ...

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    Las Condes, Metropolitana, Chile SAP A tiempo completo

    We are here to make the world a better placeWhen it comes to SAP, we give you the space to shine. Our company culture thrives on teamwork and a shared ambition to improve the world. Our focus is on laying the groundwork for tomorrow and cultivating an inclusive workplace that values diversity, flexibility, and is dedicated to our purpose-driven and...

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    This is Energizer Holdings, Inc:Energizer Holdings responsibly creates products to make lives easier and more enjoyable. To do this, we lean into our culture as an organization - we win together, while serving each other, with a willingness to act boldly, all while doing right. Our colleagues hail from all backgrounds, nationalities and walks of life, but...