Abogado o Abogada Unidad Jurídica

hace 2 semanas

Arica, Arica y Parinacota, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública Chinchorro /
  • Convocatoria
  • Abogado o abogada Unidad Jurídica
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Jurídica
  • Legal
  • Fiscalía
  • Región
  • Región
de Arica y Parinacota

  • Ciudad
  • Arica
  • Tipo de Vacante
  • Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

Cargo

Dependencia

Estamento

Grado

Vacante

Abogado o abogada

Unidad Jurídica
Profesional
10
1

Institución
Servicio Local de Educación Pública Chinchorro

Cargo
Abogado o abogada

Área de trabajo
Unidad Jurídica

Región
Región de Arica y Parinacota

Tipo de vacante
Contrata por licencia de pre y postnatal

Renta bruta
$

(*) La renta indicada no incluye la Asignación de Modernización, ya que conforme lo señalado en la Ley N° 19.553, ésta se devenga mensualmente, pero se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre, de acuerdo con el cumplimiento de metas del Servicio.

  • Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata en reemplazo, por licencia médica pre y post natal que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en dicha fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación.
  • Los plazos publicados de estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
  • Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados otorgados por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • Jornada laboral completa de 44 horas semanales, de lunes a viernes
Objetivo del cargo

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de soporte jurídico a los diversos equipos que integran el Servicio Local y a los establecimientos educacionales dependientes, esto, en coherencia con los lineamientos estratégicos de la organización, brindando asesoría y control respecto de las actuaciones de las distintas unidades que componen el Servicio.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Profesional de la carrera de Derecho.
Especialización y/o Capacitación

  • Deseable capacitación y especialización jurídica en temas relacionados a la educación
  • Deseable conocimiento de legislación específica, como Reglamentos de contratos de obra pública.
  • Manejo de herramientas computacionales a nível intermedio (Excel, Word, Power Point,
Outlook, Internet).

  • Certificado técnico en Compras Públicas.
  • Experiência sector público / sector privado
  • Experiência mínima 2 años en cargos similares dentro del sector público o privado.
Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

COMPETENCIA

NIVEL REQUERIDO

DEFINICIÓN DE NIVEL
Compromiso por la Organización

3

Entiende y apoya activamente la visión, misión, valores y estrategia de la organización, siendo capaz de motivar al personal de su área a obrar del mismo modo.

Alinea sus propias actividades y prioridades para satisfacer las necesidades organizacionales, comprendiendo la necesidad de cooperar para alcanzar objetivos organizacionales más amplios.

Realiza sus obligaciones personales, profesionales y organizacionales, y supera los resultados esperados para su área de trabajo. Se constituye como un referente en su área por su disciplina personal y alta productividad.

Orientación a los Resultados

3

Orienta los comportamientos propios y/o de otros hacia el logro o superación de los resultados esperados, bajo estándares de calidad ya establecidos.

Realiza el seguimiento de las labores propias y de sus colaboradores a través del eficiente uso de las herramientas disponibles en la organización para tal fin.

Participa proactivamente en la fijación de metas realistas y desafiantes, tanto para sí mismo como para su equipo de trabajo, y mantiene y mejora sus níveles de rendimiento.

Motiva a sus colaboradores directos a comportarse de igual manera.

Orientación al Usuario

3

Promueve en su área relaciones interpersonales con las usuarias y usuarios internos y externos, basadas en el buen trato y en la constante búsqueda por resolver sus necesidades de forma oportuna.

Propone en su área acciones de mejora, con el

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