Investigador(a) de Economía de La Salud

hace 2 semanas

Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública /
  • Convocatoria
  • Investigador(a) de Economía de la Salud
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Economía
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Renta acorde al estamento profesional grado 5o de la E.U.S.
  • La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N° y Art 10 Ley N°18.67
  • Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N° 5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.
  • Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.
Objetivo del cargo

  • Ser responsable de elaborar y/o colaborar en el análisis y gestión de investigaciones y estudios efectuados en el Departamento de Economía de la Salud apoyando a su vez en otras actividades y tareas del área, para apoyar la toma de decisiones sobre políticas de salud. Contribuyendo así, al logro de los objetivos del departamento.
  • Funciones del Cargo


Gestionar y/o Colaborar en los estudios, análisis y /o gestión de investigaciones del departamento en los ámbitos del financiamiento y desempeño del sistema de salud, evaluaciones económicas, Régimen GES, mercado de medicamentos, entre otros.


  • Elaborar artículos y minutas técnicas, relacionadas con economía de salud.
  • Colaborar con otras actividades dentro del Ministerio y/o instituciones, prestando asesoría en temáticas relacionadas a su ámbito expertis.
  • Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura y que estén dentro de su ámbito de responsabilidad.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Ingeniería comercial (deseable mención en economía), Ingeniería civil industrial, Sociología, Medicina, enfermería y/o matronería.
Deseable contar con postgrado en economía, economía de la salud, políticas públicas, salud pública y áreas afines.

Especialización y/o Capacitación

  • Economía
, economía de la salud, políticas públicas, salud pública, evaluaciones económicas, revisiones sistemáticas.
Softwares estadísticos Stata, R o Phyton.

Experiência sector público / sector privado

  • 5 años de experiência demostrable en áreas de estudios y/o investigaciones relacionadas con economía o economía de la salud.
Competencias

  • Compromiso Institucional: Apoyar de forma activa el logro de objetivos y metas comunes de la institución, identificando el impacto y consecuencias de su trabajo en los objetivos del Ministerio de Salud.
  • Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a los cambios organizacionales, o distintos escenarios, información y nuevas metodologías de trabajo, para dar cumplimiento a las funciones y objetivos planteados para el desempeño de su cargo, con un enfoque de mejora continua.
  • Orientación a la Eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y pérdidas innecesarias.
  • Buen Trato: Realizar el trabajo con cordialidad hacia los usuarios tanto internos como externos, procurando lograr empatía con las necesidades de las personas.
  • Trabajo en Equipo: Trabajar con otras personas de manera colaborativa, ya sea con los integrantes del equipo al que pertenece como aquellas relacionadas con las funciones de su trabajo.
  • Manejo de Crisis y Contingencia: Capacidad para enfrentar resolver situaciones de crisis, siendo capaz de trabajar bajo presión, desarrollando cursos de acción efectivos y atingentes al marco institucional.
  • Proactividad: Capacidad de anticiparse a problemas y proyectar soluciones o propuestas que optimicen la gestión institucional. Implica la capacidad de adaptarse a distintos escenarios, tareas y personas, siendo proactivo y propositivo frente a los cambios.
  • Planificación: Habilidad de diseñar, programar y organizar el trabajo para alcanzar los objetivos propuestos, de manera eficiente y eficaz.
  • Comunicación Efectiva: Capacidad para transmitir eficazmente ideas, conocimientos y sentimientos, a través del

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