Cód. 1008 Enfermero(a) Supervisor

hace 2 semanas


Santiago, Metropolitana, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado
  • Convocatoria
  • CÓD. 1008 Enfermero(a) Supervisor (a), Unidad de Pediatría, CR Infanto Juvenil, Subdirección Gestión Asistencial (Jornada Diurna)
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Ramón
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Otros
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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  • Renta Bruta
Condiciones

  • Nombre del Cargo: Enfermero/a Supervisor/a.
  • Renta Bruta
Mensual: $ , Grado: 8 de la E.U.S.

  • Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
  • Tipo de Jornada: Diurna 44 horas
  • Lugar de desempeño: Unidad de Pediatría, CR Infanto Juvenil, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.
Objetivo del cargo

  • Lidera, administra y supervisa al equipo de enfermería de su Área y vela por el cumplimiento de las Políticas, Normas y Protocolos del CR del Niño y del Hospital Padre Hurtado (HPH), para resguardar la calidad de la atención de nuestros usuarios. Promueve el adecuado uso de recursos físicos, tecnológicos y presupuesto, apoyando la gestión clínica y de las personas.
  • Funciones del Cargo

Funciones

Actividades

  • Supervisar la gestión del cuidado de enfermería e implementar sistemas de control
Establece estrategias de mejora de la calidad técnica de los cuidados de enfermería entregados al paciente pediátrico.

  • Participa en la elaboración de Protocolos de Atención de Enfermería.
  • Elabora Programas de Supervisión en conformidad con Políticas y Normas establecidas en la Institución.
  • Participa en el desarrollo de planes de calidad y mejoramiento continuo.
  • Participa en la implementación de programas de intervención de Infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), de acuerdo a la situación epidemiológica de su área.
  • Implementa y supervisa los procesos clínicos y administrativos en conformidad con Políticas y Normas establecidas en la institución.
  • Aplica y vela por el cumplimiento de la normativa de calidad y seguridad del paciente, relacionadas a la atención clínica brindada por el personal técnico y auxiliar a su cargo.
  • Mantiene Programas de monitoreo de la Calidad y seguridad del paciente hospitalizado en Pediatría.
  • Vela y supervisa el cumplimiento de las normativas médico legales vigentes que competen al cuidado del paciente hospitalizado en pediatría (GES, Deberes y derechos de los niños, niñas y adolescentes, derivaciones legales, manejo del paciente con diversidad sexual, entre otras).
  • Planificar, organizar y controlar el trabajo del Área
  • Colabora en el uso óptimo de las camas, con una estadía media eficiente, alta oportuna y epicrisis al momento de esta.
  • Establece estrategias para organizar y distribuir el trabajo, según las necesidades, en los distintos periodos.
  • Promueve el uso racional de los recursos del personal, dispositivos médicos y equipos.
  • Colaborar con las funciones necesarias para mantener operativa la planta física, equipos e insumos
  • Mantiene registros, control de stock, implementación y evaluación de insumos clínicos y operatividad del equipamiento de Pediatría.
  • Supervisa el orden y funcionamiento general de la Unidad, reportando cualquier anomalía o deficiencia, a las jefaturas correspondientes.
  • Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento de los equipos e insumos asignados a pediatría.
  • Fomentar y generar desarrollo de competencias del recurso humano, según objetivos
  • Hace diagnósticos de brechas de desempeño del personal de su dependencia y gestiona estrategias de mejora, a través de las diferentes instancias de capacitación.
  • Supervisar y monitorizar que el personal a cargo cumpla con acreditaciones de competencias mínimas requeridas y actualizaciones correspondientes.
  • Evalúa el desempeño del personal a su cargo. Aplica, supervisa y vela por el cumplimiento de Reglamentos, Normativas, Políticas y Lineamientos establecidos por el Ministerio de Salud (MINSAL), Hospital Padre Hurtado (HPH) y CR del Niño.
  • Coordina y supervisa actividades de inducción y orientación del personal de enfermería en caso de nuevos ingresos o cambios de función.
  • Participar en la difusión y utilización de los sistemas de información
  • Utiliza red informática para el apoyo de sus fu

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