Jefe(a) Unidad de Reclutamiento y Selección

hace 2 semanas

Linares, Maule, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Linares
  • Convocatoria
  • Jefe(a) Unidad de Reclutamiento y Selección Hospital de Linares
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Reclutamiento y Selección
  • Región
  • Región
del Maule

  • Ciudad
  • Linares
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones


Las personas interesadas en postular podrán hacerlo únicamente a través del portal de Empleos Públicos del Servicio Civil, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste, completar el currículum electrónico (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos.

Es de exclusiva responsabilidad de postulante completar todos los campos solicitados en el portal con información verídica. El Hospital de Linares tiene la facultad de verificar la información que entreguen los postulantes.

Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

En el caso de que un postulante espontáneamente acuse un error en su postulación, la Unidad de Reclutamiento y Selección recibirá documentación complementaria a través del correo electrónico formal, siempre y cuando sea dentro del plazo de postulación definido previamente en las pautas.

Objetivo del cargo


Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personas, en base a las normativas y lineamientos de la Unidad, con el propósito de dotar a la organización de funcionarios idóneos que se desempeñen de manera competente en el ejercicio de sus funciones.


  • Funciones del Cargo
  • Realizar los procesos de reclutamiento de los postulantes, de acuerdo al tipo de cargo e indicaciones proporcionadas por el Director del Hospital, a fin de convocar a postulantes que cumplan con las características definidas en el perfil de cargo.
  • Coordinar las diferentes etapas de los procesos de selección, en base al Manual de Reclutamiento y Selección, con el propósito de garantizar la transparencia del proceso y su correcta realización.
  • Llevar a cabo la evaluación de antecedentes curriculares, evaluación psicolaboral, entrevista personal y presentación de resultados al Director, de acuerdo al Manual de Reclutamiento y Selección, con el objetivo de identificar al postulante más competente para el ejercicio del cargo.
  • Realizar evaluaciones de reemplazos prolongados, de acuerdo a requerimientos de servicios y unidades del Hospital.
  • Participar en la elaboración de Descriptores y Perfiles de cargo, en base a los lineamientos proporcionados por el Servicio de Salud del Maule, para implementar el Modelo de Gestión por Competencias.
  • Elaborar y actualizar manuales y procedimientos en materia de Inducción, Reclutamiento y Selección, en base a las necesidades de la organización, para formalizar los planes de trabajo llevados a cabo por la Unidad.
  • Realizar monitoreo y seguimiento del proceso de Inducción de los funcionarios, según manual vigente, como buena práctica laboral y con el fin de cumplir con los estándares de acreditación de calidad.
  • Ser referente en materia de inclusión laboral, de acuerdo a normativa vigente, para garantizar la igualdad de oportunidades en el ingreso al servicio.
  • Participar en todas las actividades que contribuyan a mantener una positiva relación entre los funcionarios y la organización, dentro del marco de las Políticas de Buen Trato.
  • Cumplir con otras actividades además de las definidas, que se encuentren dentro de la naturaleza de sus funciones, de acuerdo a lo que la ley señale o lo que instruya su superior directo.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de Psicólogo(a).

Factores a evaluar

Subfactores

Criterios

Sub puntajes

Puntaje máximo
Nível de estudios.
Formación académica acorde al perfil.
Título profesional de Psicólogo(a).
10
10

Especialización y/o Capacitación

  • 1. Estatuto Administrativo, legislación laboral, inclusión laboral
  • 2. Gestión en áreas de RR.HH.
  • 3. Modelo de gestión por competencias
  • 4. Evaluación psicolaboral (test psicológicos, entrevista por competencias, selección de personas).
  • 5. Liderazgo de Equipos de Trabajo, gestión del desempeño.

Factores a evaluar

Subfactores
**Cr

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    Linares, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Técnico en Enfermería para La Unidad de

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    Linares, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Auxiliar Conductor para La Unidad de Movilización

    hace 2 semanas

    Linares, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Maule / Hospital de Linares Convocatoria Auxiliar Conductor para la Unidad de Movilización No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región del Maule Ciudad Linares Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nível...

  • Profesional Enfermero(a), para La Unidad de

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    Linares, Maule, Chile CORFO A tiempo completo

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  • Subdirector(a) de Las Personas

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