Ejecutivoa Multiservicios para La Plataforma de

hace 2 semanas

Puerto Montt, Los Lagos, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
  • Convocatoria
  • Ejecutivoa Multiservicios para la Plataforma de atención regional de DIPRECA en Puerto Montt (Contrata de reemplazo, técnico 17°)
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Atención al Cliente
  • Región
  • Región
de Los Lagos

  • Ciudad
  • Puerto Montt
  • Tipo de Vacante
  • Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • El cargo está llamado en calidad de contrata, Técnico grado 17°, con la siguiente remuneración:
  • RENTA BRUTA:
Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:

  • RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS: $
  • RENTA BRUTA CON INCENTIVOS: $
  • RENTA BRUTA PROMEDIO: $
  • RENTA LÍQUIDAS:
Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.

P):

  • RENTA LIQUIDA SIN INCENTIVOS: $
  • RENTA LIQUIDA CON INCENTIVOS: $
  • RENTA LIQUIDA PROMEDIO*: $
La jornada laboral será de 44 horas semanales.

NOTA SOBRE RENTA:

Mes sin incentivo:

Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.


Mes con incentivo:
Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.

Promedio Aprox:

Es la suma de la renta percibida en los "meses sin incentivos" más la renta de los "meses con incentivos", dividido por los doce meses del año.


  • La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
  • El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.

La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.


CALIDAD CONTRACTUAL "CONTRATA DE REEMPLAZO"
Los contrato de reemplazo son de carácter transitorio mientras dure la ausencia del titular.

Objetivo del cargo

  • Brindar orientación a beneficiarios de DIPRECA de forma presencial, telefónica y/o virtual, con la finalidad de entregar información, y gestionar trámites y resolver consultas que permitan la obtención de un servicio de calidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Funciones del Cargo
  • Entregar una atención integral y oportuna a la población beneficiaria y usuarios, a través de los canales presencial, telefónico y virtual, con el fin de otorgar respuesta a los servicios y productos requeridos por los beneficiarios/as y usuarios/as del servicio, además de ser un canal directo con las otras Unidades de Negocios de DIPRECA.
  • Identificar, analizar y evaluar solicitudes pertinentes a los productos y servicios de DIPRECA.
  • Recopilar, procesar y evaluar documentación e información pertinente a las actividades propias de la Sección.
  • Orientar y gestionar requerimientos a los usuarios de DIPRECA, ya sea en módulos de la plataforma, módulo de información o bien en ingreso de la Plataforma.
  • Prestar apoyo en otras Plataformas de Atención al Beneficiario de la Institución dentro de la región, de manera virtual y/o presencial, cuando la Jefatura así lo instruya.
  • Otorgar bonos de atención médica para el extrasistema, según convenios que el Servicio mantiene vigente con instituciones de salud, revisando información afín en los sistemas institucionales.
  • Obtener antecedentes cuando los beneficiarios/as requieran una operación en el extrasistema u otras atenciones de urgencia, y derivar la documentación a la Auditoria Médica de DIPRECA.
  • Orientar y gestionar al beneficiario en las deudas médicas y entregar información a petición de éstos en la gestión del copago, otorgando diversas opciones de financiamiento (cuando corresponda), y otros temas de salud.
  • Orientar y gestionar antecedentes para la solicitud de d

  • Product Manager de Contenidos-Puerto Montt

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  • Jefe de terreno

    hace 2 semanas

    Puerto Montt, Los Lagos, Chile Constructora de la zona A tiempo completo

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    Se necesita contratar Analista Medio AmbienteFUNCIONES: Responsable de planificar monitorio de variables ambientales Coordinar todo el proceso asociado, análisis y seguimiento de información de resultados (INFAs, ASC, entre otros)*Requisitos**: Ingeniero/a Civil, Ingeniero Ambiental, Ingeniero/a Medio Ambiente o Carrera Afin 2 años de experiencia en...

  • Jefe de terreno

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    Puerto Montt, Los Lagos, Chile Constructora de la zona A tiempo completo

    Se necesita Jefe de Terreno, con disponibilidad inmediata, Constructor Civil o Ingeniero en Construcción, experiencia en obras civiles, residencia en Puerto Montt.

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  • Técnico de Servicios

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    hace 2 semanas

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