Matron (a) Supervisor (a) Servicio de Pabellón

hace 2 semanas

Temuco, Araucanía, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena de Temuco
  • Convocatoria
  • Matron (a) Supervisor (a) Servicio de Pabellón Gineco-Obstétrico
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de La Araucanía

  • Ciudad
  • Temuco
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (Certificado de Superintedencia)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria
Condiciones

  • Las establecidas en las bases del proceso. Cargo a Contrata G° 8 E.U.S
Objetivo del cargo

  • Organizar, coordinar, programar, supervisar y evaluar la atención de Matronería en el Servicio a cargo, mediante la gestión del RRHH, recursos materiales y físicos, para la adecuada atención del paciente y su familia, de acuerdo a las políticas y normativas Ministeriales e Institucionales vigentes.
  • Funciones del Cargo
  • Velar por el buen funcionamiento del servicio, realizando gestión del recurso humano a su cargo, promoviendo un trato digno, respetuoso, cordial y humanizado, tanto con el equipo como con los usuarias y acompañantes.
  • Propiciar un clima laboral armonico promoviendo las buenas relaciones y comunicaciones interpersonales.
  • Supervisar la entrega de una atención integral y de calidad a las usuarias, desde el ingreso hasta el egreso del Servicio
  • Supervisar y evaluar el cumplimiento de normas y funciones del personal a cargo, manteniendo comunicación basada en el buen trato con el personal a cargo respecto de su desempeño, retroalimentando positivamente en público y solicitando mejoras en privado cuando corresponda.
  • Velar por el uso eficiente de recursos como el buen estado de equipos e infraestructura del servicio, mantención de limpieza y orden, realizando una adecuada mantención de stock de insumos, instrumental y ropa
  • Gestión eficiente del RRHH a su cargo asegurando la continuidad de los cuidados.
  • Difundir y actualizar al personal respecto a normas y políticas ministeriales y/o institucionales vigentes como el trato humanizado y enfoque de género.
  • Cumplir y velar por el cumplimiento de parte de su equipo, de normas, guías y protocolos ministeriales y locales, vigentes.
  • Fomentar la capacitación de personal a cargo, así como también, programar y coordinar los cursos o talleres de capacitación pertinentes para el personal del servicio cuando sea necesario.
  • Mantener comunicación fluida y coordinada con otras jefaturas del Centro de Responsabilidad.
  • Mantener coordinación con otros servicios clínicos, servicios de apoyo, departamentos y unidades administrativas y clínicas de la institución y de la red asistencial.
  • Coordinar junto a unidad relación asistencial docente la ejecución de prácticas clínicas en los servicios a su cargo, además de colaborar en funciones docentes cuando corresponda.
  • Generar información estadística del servicio según periodicidad y requerimiento de las unidades correspondientes.
  • Dar respuesta a solicitudes ciudadanas inherentes a su servicio.
  • Realizar reuniones periódicas, informativas y de coordinación, con personal a cargo.
  • Participar en proyectos de investigación, colaborando en estudios de organizaciones externas y/o propias de los servicios, cuando sea requerido.
  • Proponer y/o liderar y/o colaborar en el establecimiento de mejoras en los procesos de atención de su servicio.
  • Revisar y actualizar periódicamente el Manual de la Organización para la mejora continua enfocado en el paciente.
  • Mantener una comunicación fluida y oportuna con jefatura directa respecto a las novedades del servicio, eventos adversos y situaciones prioritarias de abordar.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título Profesional Matrón/a, inscrito en la Superintendencia de Salud.
Especialización y/o Capacitación

  • Exigibles y Excluyentes
  • Conocimiento en actividades clínicas de Matronería en Pabellones Gineco-Obstétricos y Urgencia Gineco-Obstétrica.
  • Conocimiento en las normativas básicas de un Hospital de alta complejidad
  • Capacitación en gestión, IAAS, Calidad y Seguridad en salud.
  • Manejo de Office
  • Capacitación en trato al usuario.
Experiência sector público / sector privado

Exigible y excluyente:

  • 5 años de experiência en servicios de Obstetricia y Ginecología, en establecimientos de alta complejidad en el sector público o privado.

Deseable:

  • De los 5 años, deseable 1 año de experiência

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