Psicólogo(a) Caif
hace 2 semanas
Puente Alto, Metropolitana, Chile
CORFO
A tiempo completo
Institución- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
- Convocatoria
- Psicólogo(a) CAIF
- No de Vacantes
- Salud
- Región
- Región
- Ciudad
- Puente Alto
- Tipo de Vacante
- Honorarios
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
- Honorario del estamento Profesional, jornada 44 hrs semanales.
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará por un primer periodo a prueba de 4 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
Dado el contexto sociosanitario de pandemia, el correo electrónico será el principal medio de comunicación que utilizará el Servicio para notificar y contactarse con los postulantes, por lo tanto, será de responsabilidad de los participantes revisar sus correos electrónicos (bandeja de entrada y spam) para mantenerse informados del proceso.
Objetivo del cargo- Proposito del cargo
- Funciones:
OBJETIVOS Y ACTIVIDADES DEL CARGO
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
- Otorgar atención psicológica a los funcionarios del SSSMO contribuyendo a la mejoría del funcionario promoviendo la salud mental
- Realizar atención psicológica de funcionarios, de acuerdo a lineamientos de atención clínica, con énfasis en promoción y prevención de la salud mental
- Ejecutar acciones de promoción, prevención y fomento del autocuidado de salud mental en los funcionarios del SSMSO.
- Detectar patologías en salud mental en pacientes y derivación según necesidad.
- Realizar seguimiento de casos de salud mental.
- Capacitar y asesorar al equipo CAIF en temas referentes a salud mental.
- Coordinar con Red interna (unidades de corta estadía, hospital de día, CDT, etc.) la derivación de usuarios según necesidad.
- Ejecutar talleres de capacitación atingentes al área de salud mental.
- Contribuir a la realización de cursos de la programación anual de capacitación de CAIF.
- Participar en reuniones clínicas de salud mental para la resolución de ingresos, egresos y análisis de casos.
- Realizar análisis estadísticas y estudios respecto a atenciones y acciones aplicadas, promoviendo la generación de informes.
- Desarrollar acciones de intervención breve que contribuyan a la calidad de la atención de salud de funcionarios.
- Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Necesario: Título profesional de psicólogo(a)
Deseable:
post grado (Diplomado o Magister) intervención en crisis - salud ocupacional
Especialización y/o Capacitación
-
Deseable:
Conocimientos claves:
- Manejo de herramientas informáticas nível usuario (Word, Excel, internet y correo electrónico).
- GES
- Al menos 1 año de experiência profesional clínicaasistencial en sector público y/o privado.
PERFIL DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
DESEMPEÑOS ESPERADOS
Habilidades Interpersonales (HI)
Se relaciona con buen trato
Se comunica efectivamente
Favorece un clima laboral armónico
Probidad y conducta Ética (PCE)
Respeto por la autoridad y apego a normas
Antepone el interés institucional por el propio
Resguarda la confidencialidad de la información
Orientación de Servicio (OS)
Identifica necesidades oportunamente
Entrega un servicio oportuno y de calidad
Aporta a la experiência y satisfacción del usuario
COMPETENCIA CRÍTICA
DESEMPEÑOS ESPERADOS
Articulación y gestión de Redes (AR)
Identifica necesidad de articular redes de trabajo
Establece y articula redes o alianzas de trabajo
Utiliza y mantiene las redes o alianzas de trabajo
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
DESEMPEÑOS ESPERADOS
Trabajo en Equipo (TE)
Colabora y coopera activamente
Se coordina con otros
Promueve el aprendizaje colaborativo
Orientación a la mejora continua (OMC)
Propone nuevas ideas
Es abierto(a) a otras propuestas
Adhiere a los cambios
Orientación a la Excelencia (OEX)
Actúa con autonomía e iniciativa
Se orienta al logro de objetivos
Asegura calidad y veracidad de la información
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
