Proceso Interno: Administrativa/o ''jardín

hace 1 semana


La Pintana, Metropolitana, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completo
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 Vacantes1 día, 11 horasCompletaBernardino Parada 935, La Pintana, Región Metropolitana, Chile


La JUNJI invita a su personal a al cargo de _Administrativo/a_, _Grado 20_ _° EUS_, para la unidad educativa
Lobito Bueno ubicada en
Bernardino Parada 0935, comuna de La Pintana,
Región Metropolitana.

Este cargo tiene por misión proporcionar oportunamente los servicios y la supervisión inicial de procesos administrativos que se requieran para el desarrollo de las funciones sustantivas de la unidad educativa correspondiente, a través del conocimiento del funcionamiento y coordinación de ésta en todas sus áreas, apoyando fundamentalmente a la Dirección del Jardín Infantil, para velar por el cumplimiento de los procedimientos y políticas institucionales

Vacantes: 1.

I. Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:

  • Los/as postulantes que están en posesión de un cargo en la contrata, deberán tener una antigüedad de al menos 6 meses en la función actual.
  • El personal de reemplazo deberá contar con un nombramiento vigente dentro de los 2 últimos meses calendario, contados desde la fecha de postulación.

II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Licencia de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación.
  • Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
  • No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en los últimos 2 años.

Requisito Deseable:

  • Experiência de a lo menos 2 años en tareas administrativas, archivo y atención de público.

IV

Competencias del Cargo:

Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo.
  • Orientación al servicio.
Competencias Específicas

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
  • Comunicación efectiva
  • Iniciativa y autonomía

IV. Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.
  • Comunicación oral y escrita (redacción y ortografía).
  • Técnicas de atención de público.
  • Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.
  • Administración de bodegas e inventarios.

V. Principales funciones

  • Planificar, ejecutar y evaluar las acciones administrativas, con el fin de alcanzar el cumplimiento de objetivos y metas de la Unidad Educativa.
  • Apoyar la gestión técnica administrativa de la Directora de la Unidad Educativa.
  • Mantener la base de datos actualizada permanentemente, para la generación de informes que se le soliciten.

VI.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para:


  • Currículum vitae actualizado.
  • Certificado de Educación Media Científico Humanista o Técnico Profesional, o su equivalente, otorgado por una institución del estado institución o reconocida por este el Ministerio de Educación.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

VII. Evaluación y selección

  • Escalafón de la Contrata_
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:

  • Competencias : 50%
  • Experiência : 35%
  • Desempeño : 15%


La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de "competencias", el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.

Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proc

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