Analista de Planificación

hace 2 semanas


Iquique, Tarapacá, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Arquitectura /
  • Convocatoria


Analista de Planificación
  • Región de Tarapacá
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Arquitectura /Construcción /Urbanismo
  • Región
  • Región de Tarapacá
  • Ciudad
  • Iquique
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Déjese establecido que la renta bruta promedio estimada corresponde al grado 14° E.U.S., que asciende al equivalente de $ renta aproximada mes sin bonos de desempeño institucional $ ; renta aproximada mes con bonos de desempeño institucional $ se debe considerar bono por cumplimiento de Metas Institucionales que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre. Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado y asignación de zona extrema cuando corresponda. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad. A partir del segundo año de desempeño se incorporará en la remuneración un bono por cumplimiento de metas colectivas
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan, expiran en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación

La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 8:00 AM a 17:00 PM y viernes de 8:00 AM a 16:00 PM (Horario flexible).

Objetivo del cargo

  • Supervisar el correcto desarrollo de la cartera de proyectos, de acuerdo con la reglamentación vigente.

Funciones del cargo:
Realizar y colaborar en elaboración de antecedentes para las distintas etapas de inversión:

  • Elabora minutas e informes.
  • Recaba y elabora antecedentes del proceso preinversional, tales como, perfiles, presupuestos de gastos administrativos, consultorías de asesoría a la inspección fiscal y de otros ítems de inversión, en coordinación con los inspectores fiscales, mandantes, formuladores u otros que de acuerdo al proyecto se requiera.
Supervisar y colaborar en el correcto desarrollo de los procesos licitatorios:

  • Revisa cronogramas de licitación y su impacto en la cartera de proyectos de la D.A.
  • Supervisa el desarrollo de los plazos de las licitaciones de contratos, alertando de fechas e hitos relevantes.
  • Elabora Informes de desempeño de los procesos licitatorios efectuados, indicando las mejoras continuas para procesos futuros.

Preparar informes relativos a proyectos:

  • Mantiene información vigente del estado de todos los contratos de la cartera de proyectos en sus diferentes etapas de desarrollo.
  • Utiliza sistemas, programas o aplicaciones computaciones del servicio (SPC, SAFI, BIP, etc.)
  • Informa a clientes externos e internos del estado de los proyectos y contratos de la Dirección Regional en la oportunidad requerida por su jefatura directa o por el Director Regional.
  • Prepara informes en los distintos cierres de fases de proyectos.
Supervisar el correcto y oportuno Cierre de Contratos y Proyectos:

  • Informa del término de contrato a clientes internos y externos, solicitando inicio a los procesos de cierre.
  • Solicita al departamento administrativo la devolución de recursos de GGAA.
  • Coordina el envío y posterior recopilación de encuestas de satisfacción a Mandantes.
  • Elabora informes de cierre de contratos y proyectos, indicando mejoras continuas.
  • Realiza evaluaciones ExPost requeridas por el Ministerio de Desarrollo Social.
Realizar seguimiento y control a los indicadores de gestión asumidos por el servicio:

  • Elabora, mantiene y realiza seguimientos a indicadores, metas y compromisos asumidos por el servicio.
  • Propone planes de acción para corregir desviaciones al cumplimento
  • Otras funciones que encomiende la jefatura directa
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • T


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